Arrêt maladie , peur de licenciement

Bonjour, je vien vers vous pour éclairé une situation dans lequel mon homme a peur du licenciement . Alors voilà il a commencer en juin 2017 en cdi un poste de chaffeur livreur . Malheurement le 22 août 2017 il a eut un arrêt de travail pour douleur à la cheville malgré traitement anti inflammatoire la douleur est toujours la . Du coup le medecin ne veut pas qu'il reprenne donc arrêt sur arrêt examen sur examen ect ... a l'heure actuel, il est toujours en arrêt , il doit voir un spécialiste et peut être qu'il devra être opérer donc la reprise n'est pas pour toute suite . Il aime sont métier et ne veut en aucun cas le perdre . Mais le soucis c'est que sa ne plait pas à l'employeur qu'il soit arrêt apres 2 mois d'embauche . Le responsable a appeller mon homme prétendant ne pas avoir reçu son dernier arrêt de travail mais qu'il avais bien reçu le SMS qu'il lui disait qu'il était prolonger , et espérais qu'il reprenne ce lundi . Alors mon homme lui a dit qu'il était de nouveau prolonger et qu'il ne comprenais pas que l'arrêt ne lui soit pas parvenu car nous l'avons bien envoyer . Pensons vraiment que l'employeur n'a réellement pas reçu cet arrêt ? Ou il est de mauvaise fois ? Risque t'il d'être licencié ? Que sa soit pour la non réception de l'arrêt ou pour arrêt prolonger perturbation du service ? En ce qui concerne l'arrêt on va retourner lundi chez le medecin pour demander un duplicata qu'on en verra en recommandé avec Ar entre temps une prolongation a était envoyer en lettre simple j'espère qu'il la recevra bien . De plus l'entreprise a prit un remplacement en CDD pour le remplacement de mon homme . Pensez-vous vraiment que l'employeur peut engagé une procédure de licenciement ?
Merci d'avance de vos réponses