Licenciement faute grave

Paul630101 Messages postés 3 Statut Membre -  
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour.
Il y a quelques semaines mon employeur ma convoqué pour un entretien en vu d'un licenciement. Durant cet entretien il m'a exposer le fait qu'il envisager mon licenciement car, meme si il n'a rien a me repprocher sur le plan professionnel il n'avait plus de boulot dans l'entreprise a me donner (" chômage technique ") . Quelques jours plus tard il m'appel pour me dire que n'allait recevoir ma lettre de licenciement . Or ce jour je reçoit ce courrier mais le motif du licenciement me laisse perplexe. Il est indiqué : "licenciement pour faute grave" . Je ne comprend pas . Est-ce légal ? Est ce un licenciement économique déguisé ??
Merci

1 réponse

  1.
    tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
     
    bjr plutôt un licenciement économique pour lui car pour faute grave pas d'indemnité de licenciement
    sur votre lettre de licenciement est il noté ce qu'on vous reproche ?
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    1. Paul630101 Messages postés 3 Statut Membre
       
      Ah mon étonnement oui il y a noté 2 faits mais dont je n'ai jamais entendu parler ( je suis électricien intervenant chez les particuliers afin de remettre à jour des compteurs électriques et je vérifie toujours que tout fonctionne avant de partir et je n'ai jamais eu de retour suite à une de mes interventions d'où mon incompréhension )
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    2. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
       
      et dans la convocation à l'entretien ?
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    3. Paul630101 Messages postés 3 Statut Membre
       
      A l'entretien mon employeur ma simplement dit qu'il n'y avait plus assez de boulot et qu'il envisager de me licencier pour ce motif moi mais également 3 autres de mes collègues. Il ne m'a jamais parler qu'une éventuelle faute.
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    4. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
       
      donc vous irez aux prud'hommes dites le lui bien mais je vous parlais de ola convocation à l'entretien était il noté "faute"
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