Démission avec dispense du préavis
Bonjour,
Un salarié démissionne en demandant une dérogation sur la période du préavis pour la réduire à seulement 1 mois. L'employeur a tout le droit de refuser, dans ce cas le salarié se tombe dans le cas où il doit payer des intérêt dommage à l'employeur ou bien il doit faire une nouvelle demande de démission avec un préavis complet.
Merci
Un salarié démissionne en demandant une dérogation sur la période du préavis pour la réduire à seulement 1 mois. L'employeur a tout le droit de refuser, dans ce cas le salarié se tombe dans le cas où il doit payer des intérêt dommage à l'employeur ou bien il doit faire une nouvelle demande de démission avec un préavis complet.
Merci
1 réponse
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ModérateurSalut,
L'employeur répond qu'il prend acte de la démission du salarié, qu'il ne souhaite pas réduire son préavis, et que donc le salarié doit effectuer son préavis complet.
Cdlt
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Modérateur@mmb84L'employeur et le salariè peuvent se mettre d'accord sur la date de départ, qui peut être n'importe quoi.
La règle du préavis n'est utile que quand les 2 parties ne sont pas d'accord.
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