Stationnement Payant, Salarié ou Employeur ?

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- - Dernière réponse :  Marley - 28 sept. 2017 à 17:16
Bonjour, je suis technicien itinérant sur toutes l'ile de France, sur mon contrat c'est marqué (Les frais seront remboursés sur justificatifs faisans apparaitre la TVA s'il y a lieu).
Mon probleme et que je n'ai pas les moyen d'avancer des frais pour le stationnement de Paris et ses alentours pour pourvoir travailler chaque jours sur les differants lieux de travail, et au cas de non payement et d'amende, l'amende et a ma charge.
Ma question :
l'employeur peut t'il m'obliger à avancer les frais de stationnement ?
Ne dois t-il pas donner une carte de stationnement ou une avance pour pourvoir les payer ?
Je suis vehiculer avec la voiture d'entreprise, on n'a pas de convention collective, seulement le Code Du Travail.
Merci d'avance
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2 réponses

-1
Merci
l'employeur peut t'il m'obliger à avancer les frais de stationnement ?

Dans l'absolu, il n'aurait même pas l'obligation de vous les rembourser. Il pourrait très bien dire non, et vous laisser vous débrouiller à calculer vos frais professionnels lors de votre déclaration de revenu.

Ne dois t-il pas donner une carte de stationnement ou une avance pour pourvoir les payer ?

Il peut le faire mais n'est pas obligé (vu qu'il n'est même pas obligé de vous rembourser).


Comment ?

Il est salarié, il n'a pas à conserver pour lui les frais de déplacements, et pourquoi pas le carburant et autres frais du véhicule ????
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Merci
Bonjour,

l'amende et a ma charge. 

Encore heureux, c'est même une obligation de vous la mettre à charge. Un employeur n'a pas a subventionner des faits passibles de contraventions.

l'employeur peut t'il m'obliger à avancer les frais de stationnement ? 

Dans l'absolu, il n'aurait même pas l'obligation de vous les rembourser. Il pourrait très bien dire non, et vous laisser vous débrouiller à calculer vos frais professionnels lors de votre déclaration de revenu.

Ne dois t-il pas donner une carte de stationnement ou une avance pour pourvoir les payer ? 

Il peut le faire mais n'est pas obligé (vu qu'il n'est même pas obligé de vous rembourser).

CB
flob77
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-
Pour l'amende (Stationnement) je précise juste que depuis Septembre 2017 il es mais a la charge des employer, car juste a présents il et prenez a ses frais.

Ma principale question es : l'employeur peut t'il m'obliger à avancer les frais de stationnement ?

Y'a t'il un texte article du code de travail ?

Merci
> flob77
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-
Non il ne peut vous obliger à avancer les frais que vous avez dans l'exercice de votre travail.

Demandez lui une carte bancaire ou une avance mensuelle régularisable sur justificatifs.
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