Congés refusés vacances scolaires [Résolu]

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- - Dernière réponse : gt.55
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7 décembre 2018
- 19 sept. 2017 à 14:52
Bonjour,
Ma belle fille est fleuriste en CDI , elle a un petit garçon de 5 ans. A partir de cette rentrée 2017 sa patronne lui refuse systématiquement toutes dates de congés pour les périodes de vacances scolaires au prétexte qu'elle et son mari prennent leurs vacances à cette période.Je précise que sa patronne n'a plus bien sur d'enfants en age scolaire. De part cette situation elle n'est jamais en congés avec son enfant hormis les cycles de repos, je voulais savoir si sa patronne a le droit de lui refuser tout ses congés et surtout pour ce prétexte.Cela inclus Toussaint, Noël février Pâques etc etc etc hors vacances d'été en encoreMerci
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mercredi 18 avril 2007
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5 décembre 2018
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Merci
Une tradition est généralement admise de privilégier les parents lors de l'attribution des congés.
Ce n'est qu'une tradition.
elle n'a aucunement force de loi.

Si les conditions de travail lui déplaisent, qu'elle commence de ce pas à chercher dans une autre boutique.

Merci dna.factory 1

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13 juillet 2018
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Merci
bonjour l'employeur n'a aucune obligation d'accepter , peut imposer ses dates , avec un délai de prévenance de 30 Jours
Patrick1953
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jeudi 9 janvier 2014
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16 octobre 2018
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Merci de votre réponse C'est ce qui se passe pour les dates de l'employeur mais quant même c'est abusé de prendre comme par hasard tous les congés scolaires pour partir avec son mari même pas l'excuse d'avoir des petits enfants dont elle s'occuperait, un employeur peu intéressant et qui profite bien de la situation.
celestedu35
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13 juillet 2018
> Patrick1953
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16 octobre 2018
-
c'est abusé de prendre comme par hasard tous les congés scolaires ça c'est votre interprétation ...... votre jugement même , l'employeur est encore maître chez lui de gérer comme il le souhaite , comme dit en dessous libre a votre belle fille de démissionner et aller voir ailleurs
gt.55
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7 décembre 2018
> celestedu35
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13 juillet 2018
-
Bonjour,

C'est effectivement abusé de dire que c'est abusé !
Le patron de la boutique fait encore ce qu'il veut sans avoir à se justifier auprès de ses employés.......

Cdt.
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