Congés refusés vacances scolaires
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Patrick1953
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gt.55 Messages postés 21718 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
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Bonjour,
Ma belle fille est fleuriste en CDI , elle a un petit garçon de 5 ans. A partir de cette rentrée 2017 sa patronne lui refuse systématiquement toutes dates de congés pour les périodes de vacances scolaires au prétexte qu'elle et son mari prennent leurs vacances à cette période.Je précise que sa patronne n'a plus bien sur d'enfants en age scolaire. De part cette situation elle n'est jamais en congés avec son enfant hormis les cycles de repos, je voulais savoir si sa patronne a le droit de lui refuser tout ses congés et surtout pour ce prétexte.Cela inclus Toussaint, Noël février Pâques etc etc etc hors vacances d'été en encoreMerci
Ma belle fille est fleuriste en CDI , elle a un petit garçon de 5 ans. A partir de cette rentrée 2017 sa patronne lui refuse systématiquement toutes dates de congés pour les périodes de vacances scolaires au prétexte qu'elle et son mari prennent leurs vacances à cette période.Je précise que sa patronne n'a plus bien sur d'enfants en age scolaire. De part cette situation elle n'est jamais en congés avec son enfant hormis les cycles de repos, je voulais savoir si sa patronne a le droit de lui refuser tout ses congés et surtout pour ce prétexte.Cela inclus Toussaint, Noël février Pâques etc etc etc hors vacances d'été en encoreMerci
A voir également:
- Qui est prioritaire pour les congés d'été
- Demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Demande de report de congés - Guide
- Congés payés avec deux employeurs - Forum congés
- Faire un stage pendant ses congés payés - Forum contrat de travail
- Congés payés = 7h ou 8h - Forum congés
2 réponses
Une tradition est généralement admise de privilégier les parents lors de l'attribution des congés.
Ce n'est qu'une tradition.
elle n'a aucunement force de loi.
Si les conditions de travail lui déplaisent, qu'elle commence de ce pas à chercher dans une autre boutique.
Ce n'est qu'une tradition.
elle n'a aucunement force de loi.
Si les conditions de travail lui déplaisent, qu'elle commence de ce pas à chercher dans une autre boutique.
bonjour l'employeur n'a aucune obligation d'accepter , peut imposer ses dates , avec un délai de prévenance de 30 Jours
Merci de votre réponse C'est ce qui se passe pour les dates de l'employeur mais quant même c'est abusé de prendre comme par hasard tous les congés scolaires pour partir avec son mari même pas l'excuse d'avoir des petits enfants dont elle s'occuperait, un employeur peu intéressant et qui profite bien de la situation.
La législation juridique et financière évolue en permanence...