Base de calcul 13 ème mois
Ginette
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dna.factory Messages postés 29225 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
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Bonjour,
Concernent le calcule du 13ème mois, je suis employé à 39h/semaine soit 169h par mois. J'ai donc 17h33 d'heures supp. par mois. Est ce que mes heures supp. doivent
entrer dans la base de calcule de mon 13ème mois?
Concernent le calcule du 13ème mois, je suis employé à 39h/semaine soit 169h par mois. J'ai donc 17h33 d'heures supp. par mois. Est ce que mes heures supp. doivent
entrer dans la base de calcule de mon 13ème mois?
A voir également:
- Formule calcul 13ème mois
- Formule de politesse - Guide
- 13eme mois demission - Accueil - Rémunération et paye
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1 réponse
Le 13eme mois n'existe pas !
C'est un abus de langage pour décrire une prime, dont le montant est environ en mois de salaire, et qui tombe à fin décembre (d'où le nom).
Pourquoi ça a de l'importance de jouer sur les mots ?
Parce que cette prime n'est pas définie dans la loi.
Certaines branches ont peut-être cette prime définie dans une convention collectives, mais au final, ça ne change pas grand chose.
Ce qui compte, c'est la description qui est faite de cette prime dans le contrat.
A première vue, je dirais non pour la prise en compte des heures sups.
C'est un abus de langage pour décrire une prime, dont le montant est environ en mois de salaire, et qui tombe à fin décembre (d'où le nom).
Pourquoi ça a de l'importance de jouer sur les mots ?
Parce que cette prime n'est pas définie dans la loi.
Certaines branches ont peut-être cette prime définie dans une convention collectives, mais au final, ça ne change pas grand chose.
Ce qui compte, c'est la description qui est faite de cette prime dans le contrat.
A première vue, je dirais non pour la prise en compte des heures sups.
La législation juridique et financière évolue en permanence...