augmentation salaires

Question

Bonjour
Je suis salarié en CDI, seul cadre dirigeant d'une entreprise de moins de 20 salariés, dépendant de la convention collective des laboratoires d'analyses médicales.
Une négociation de branche en juillet 2017 permet une augmentation salariale de 0.8%.
J'ai découvert par hasard que mon employeur a appliqué cette augmentation sur tous les salaires non cadres de l'entreprise. Je n'ai donc pas eu d'augmentation.
Est-ce légal?
Merci pour votre réponse à venir
Cordialement

dna.factory · Answer

Accord de branche, ou accord d'entreprise (NAO) ?

Les accords de branche définissent le salaire minimum en dessous du quel l'employeur n'a pas le droit de vous payer.
Cela n'oblige en aucun cas l'augmentation des salaires qui sont au dessus des minimums légaux.
Ce qui se traduit donc généralement par un nivellement par le bas.

Tant que votre salaire est au dessus des minimums légaux, l'employeur n'a aucune obligation de l'augmenter.

LILOU5558 · Answer

Ok mais qu'en est-il de l'inégalité de traitement entre les salariés? Idem, pas d'obligations?

Augmentation salaires

2 réponses

Votre réponse

Discussions similaires

Newsletters