Accord RQTH
clovimael
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clovimael Messages postés 56 Statut Membre -
clovimael Messages postés 56 Statut Membre -
Bonjour,
j'ai été reconnue RQTH sans prestation financière et ni liée à aucun pourcentage , quelle démarche je dois entreprendre suite à accord , je travaille en CDI] à temps complet et pour moi cela devient compliqué , qui peut m'aider , organisme ou autre
merci
j'ai été reconnue RQTH sans prestation financière et ni liée à aucun pourcentage , quelle démarche je dois entreprendre suite à accord , je travaille en CDI] à temps complet et pour moi cela devient compliqué , qui peut m'aider , organisme ou autre
merci
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2 réponses
Bonjour,
Vous avez un contrat de travail. Il faut chercher en priorité à pérenniser celui-ci.
Commencez par en parler avec votre médecin du travail qui pourra faire des préconisations d'aménagement du poste de travail et/ou proposer des actions de formation éventuellement après bilan de compétence. Il pourra vous proposer de rencontrer une assistante sociale pour vous aider dans les démarches éventuelles en cas de dossier de reconversion à monter.
Bonne journée
Vous avez un contrat de travail. Il faut chercher en priorité à pérenniser celui-ci.
Commencez par en parler avec votre médecin du travail qui pourra faire des préconisations d'aménagement du poste de travail et/ou proposer des actions de formation éventuellement après bilan de compétence. Il pourra vous proposer de rencontrer une assistante sociale pour vous aider dans les démarches éventuelles en cas de dossier de reconversion à monter.
Bonne journée
Bonsoir, pourquoi ne pas vous renseigner directement à la MDPH ???
La RQTH n'a aucune valeur financière ;)
Ca c'est l'AAH à ce moment-là, c'est une autre demande, une autre étude de dossier.
Il me semble que la RQTH ceci dit, il y a forcément un taux minime. Par exemple "50% à 79%" ou en-dessous si c'est possible. Mais je peux me tromper.
A moins de voir vraiment avec la médecine du travail pour qu'il vous mette inapte dans le pire des cas, car je ne sais pas comment votre RQTH a été demandée, dans quel but et quel lien, si c'est récent, etc. mais la RQTH ne veut pas dire qu'il y a aménagement à faire (obligatoirement j'entends).
Il ne faut pas confondre MDPH et Médecine du Travail.
La RQTH n'a aucune valeur financière ;)
Ca c'est l'AAH à ce moment-là, c'est une autre demande, une autre étude de dossier.
Il me semble que la RQTH ceci dit, il y a forcément un taux minime. Par exemple "50% à 79%" ou en-dessous si c'est possible. Mais je peux me tromper.
A moins de voir vraiment avec la médecine du travail pour qu'il vous mette inapte dans le pire des cas, car je ne sais pas comment votre RQTH a été demandée, dans quel but et quel lien, si c'est récent, etc. mais la RQTH ne veut pas dire qu'il y a aménagement à faire (obligatoirement j'entends).
Il ne faut pas confondre MDPH et Médecine du Travail.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
bonne journée