Cp et mi temps parental l arnaque???
harrybibi
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harrybibi Messages postés 3 Statut Membre -
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Bonjour,
mon conge mat se termine le 17 septembre 2017 et je prends derrière un mi temps parental qui débute le 18 septembre.
mon employeur m a fait poser 11 cp derrière et je reprends donc pour lui le 03 octobre .
ma question est la suivante: je suis censée faire un mi temps des la deuxième moitié de septembre hors 15 jours de congés poses équivalent sur 15 jours de travail à un temps plein .
mon employeur ne veut rien entendre et ne veut pas me fournir les textes sur lesquels il s appuie.
pour moi j aurais du simplement sur ces 15 jours poser une semaine de conges et la deuxième semaine devrait être "blanche" car mon mi temps est respecté.
qu' en pensez vous je suis désespérée la ...
je suis preneuse bien sur de toute référence légale.
a votre bon coeur!
mon conge mat se termine le 17 septembre 2017 et je prends derrière un mi temps parental qui débute le 18 septembre.
mon employeur m a fait poser 11 cp derrière et je reprends donc pour lui le 03 octobre .
ma question est la suivante: je suis censée faire un mi temps des la deuxième moitié de septembre hors 15 jours de congés poses équivalent sur 15 jours de travail à un temps plein .
mon employeur ne veut rien entendre et ne veut pas me fournir les textes sur lesquels il s appuie.
pour moi j aurais du simplement sur ces 15 jours poser une semaine de conges et la deuxième semaine devrait être "blanche" car mon mi temps est respecté.
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je suis preneuse bien sur de toute référence légale.
a votre bon coeur!
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
sur 15 jours calendaire que je dois faire en septembre,je dois faire un mi temps soit 35h.
pourtant mon employeur me demande de couvrir ces 15 jours avec des cp ...ce qui revient à 2 semaines soit 70h...je perds donc une semaine de conge qui couvre une semaine ou je ne devrais pas travailler?
j espère avoir été plus claire.merci par avance.
les congés ne se décomptent pas en heures !
si je suis à mi temps je dois faire 70h par mois mais 15 jours de cp=2 semaines=70h.
donc j enreviens à ma question sur 2 semaines calendaires que je dois faire à mi temps ca fait donc 35h à faire..(selon les calculs de mon cher patron hein puisque c est de la santé privé ouverte 7/7).
pourquoi me faire poser 12 cp(équivalent 2 semaines de vacances)pour couvrir 35h de travail?