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Donc Est-il possible de lui réclamer une rupture conventionnel ou un licenciement sans faute grave et ni réelle afin de garder mes droit de chômage.
Tout en sachant que d'autres problèmes en interne commence à me dégoutter du travail.
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1725-visites-m-dicales-au-travail-obligations-de-l-employeur/