Nombre de congés payés tps partiel
Estebanme551
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Any--Ly -
Any--Ly -
Bonjour,
Je dirige un bar restaurant... j'emploie un serveuse avec laquelle je veux que tout soit clair.
Elle travaille :
Le lundi de 8h à 15h
Le jeudi de 8h à 23h avec coupure (3h)
Le samedi de 10h à 15 ou 16h...
A combien de congés payés peut elle prétendre ?
Merci d'avance, je n'ai pas vraiment trouvé de cas similaire sur le forum.
A très vite, et merci d'avance pour vos réponses.
JM.
Je dirige un bar restaurant... j'emploie un serveuse avec laquelle je veux que tout soit clair.
Elle travaille :
Le lundi de 8h à 15h
Le jeudi de 8h à 23h avec coupure (3h)
Le samedi de 10h à 15 ou 16h...
A combien de congés payés peut elle prétendre ?
Merci d'avance, je n'ai pas vraiment trouvé de cas similaire sur le forum.
A très vite, et merci d'avance pour vos réponses.
JM.
A voir également:
- Nombre de congés payés tps partiel
- Smic temps partiel 24h - Accueil - Juridique et social
- Demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Congés payés temps partiel - Guide
- Congés payés = 7h ou 8h - Forum congés
- Faire un stage pendant ses congés payés - Forum contrat de travail
3 réponses
Bonjour,
Les horaires du jeudi ne sont pas normales. Ils dépassent le temps de travail quotidien maximal.
Comme tout salarié, elle a droit à 5 semaines de congés payés par an. Il n'existe aucune distinction entre un salarié à temps partiel et un salarié à temps plein.
CB
Les horaires du jeudi ne sont pas normales. Ils dépassent le temps de travail quotidien maximal.
Comme tout salarié, elle a droit à 5 semaines de congés payés par an. Il n'existe aucune distinction entre un salarié à temps partiel et un salarié à temps plein.
CB
Bonjour et merci pour votre réactivité...
vous me dites que la journée de jeudi n'est pas normale... mais il s'agit de restauration.... (et bar). Sachant qu'il y a une coupure, cela ne me semble pas inapproprié !?
Peut être que les plus indiqués pour répondre à ce problème, est l'inspection du travail, ou un avocat d'affaire ?
Merci...
vous me dites que la journée de jeudi n'est pas normale... mais il s'agit de restauration.... (et bar). Sachant qu'il y a une coupure, cela ne me semble pas inapproprié !?
Peut être que les plus indiqués pour répondre à ce problème, est l'inspection du travail, ou un avocat d'affaire ?
Merci...
vous me dites que la journée de jeudi n'est pas normale... mais il s'agit de restauration.... (et bar). Sachant qu'il y a une coupure, cela ne me semble pas inapproprié !?
À moins que cela soit autorisé par votre convention collective, il n'est pas possible de dépasser les 10 heures de travail par jour. Là même avec la pause, le salarié est à 12 heures. Vérifiez dans votre convention collective si vous avez le droit de faire cela (pour rappel, vous êtes dans l'obligation d'avoir un exemplaire de votre convention collective mis à disposition des salariés).
Pas besoin d'avocat (qui plus est spécialisé) pour lire une convention collective.
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...