Harcelement

Bonjour hoquei44

Merci
Formelle pour moi c'est convoquer le client et lui parler de la situation en laissant des preuves (mails, sms ..)
Or, notre discussion était juste autour d'un café et j'ai essentiellement parlé de ma situation en expliquant mes démotivations, suite a ça le client a appelé ma SSII en demandant de trouver une solution asap, et c'est pour cette raison que ma SSII m harcèle en ce moment ... je ne sais pas comment m'y prendre

Il ne s'agit pas de harcèlement mais des conséquences d'une possibilité d'entamer une procédure disciplinaire.
Vous avez commis une erreur, il fa falloir assumer en passant par ce moment désagréable.

Ce n'est pas parce que vous avez fait attention à ne pas laisser de trace écrite, qu'il n'existe pas de trace orale. L'employeur en a eu une : l'appel de mécontentement d'un des clients.

Si vous êtes fatigués, vous risquez de commettre d'autres erreurs de ce type en raison de la baisse de votre discernement. Avez-vous vu la médecine du travail, ou votre propre médecin ?

CB

Je suis suivie par un psychiatre et mon employer est au courant, mais je ne comprend pas ou est l'erreur que j'ai commise ? et qu'est ce que je risque ?
Le client a parlé de ma démotivation et en aucun cas a cité que j'ai dénigré ma boite, mais l'employeur m'accuse de ça !