Rupture anticipé CDD (abandon de poste ? )

Bonjour,
je viens vers vous car je suis un peu perdue...

j'ai signé un CDD dans une petite entreprise du 15 juin au 31 septembre.
Seulement depuis quelques semaines ma vie au travail est devenu un enfer ;
Mes horaires ne sont pas respectés, je subit des remarques et reproches QUOTIDIENS sur ma non-qualification, ma lenteur, ma désorganisation et tout celà DEVANT les clients .
J'ai essayé de travailler sur ces "défauts" (qu'on ne m'a jamais reproché lors de mes précédents emplois) mais rien n'y fait , ma patronne ne veut rien entendre.

j'en suis donc venu à vouloir rompre mon contrat... seulement je ne sais pas comment m'y prendre ; dois-je faire un abandon de poste ? Signifier ma démission par lettre à l'employeur ? Est ce que je risque d'avoir des répércutions pour préjudice au fonctionnement de l'entreprise ?

merci d'avance...

Ps: je me fiche que cela ouvre ou pas mes droits à pole-emplois, je veux juste quitter cet endroit le plus vite possible...