commercial

Question

bonjour

je suis commerciale remuneree avec un fixe et un pourcentage realise sur objectif fixé en janvier pour l année
notre objectif est a réalise entre le 22 du mois précedent et le 21 du mois en cours
ex:  objectif du 22 avril au 21 mai réalisations de l objectif nous sommes régles le 27 mai  avec nos commissions et décommissions
le 3 Aout de cette année je recois un mail comme quoi l entreprise ne nous régleras pas nos commissions du 22 juillet au 21 aout mais va nous faire une avance pour estimer le variable nos commissions réelles seront régler maintenant sur le salaire de septembre
a t il le droit de nous prévenir que maintenant ?
et sur quel critére doit il se baser pour l avance qu il veut nous faire
Quel est le calcul pour cette avance de commission 
merci pour vos reponses

Poisson92100 · Answer

Bonjour
Des lors qu'il a régularisation le mois suivant l'entreprise peut faire cela (en invoquant notamment la période de congé qui rend difficile de faire le calcul exact dans les délais)
Du moment que l'avance n'est pas aberrante par rapport à vos droits réels ils peuvent la fixer comme il veulent (le montant de 8/2016, la moyenne des mois précèdent...)

Accessoirement ils sont bons et réactifs car dans des cas comme le votre c'est plutôt réglé tjs le mois d'après = objectifs du 21/5 payé sur juin !

Commercial

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