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1 réponse
Bonjour,
En CDI avec moins d'un mois d'ancienneté vous allez être en rupture de période d'essai - à priori il n'y a pas de préavis.
Voici ce que dit la convention collective :
"Au cours de la période d'essai ou de son renouvellement, l'une ou l'autre des parties peut rompre le contrat de travail sans préavis ni indemnités de rupture. La période d'essai terminée, l'engagement est réputé conclu ferme."
Cdt,
En CDI avec moins d'un mois d'ancienneté vous allez être en rupture de période d'essai - à priori il n'y a pas de préavis.
Voici ce que dit la convention collective :
"Au cours de la période d'essai ou de son renouvellement, l'une ou l'autre des parties peut rompre le contrat de travail sans préavis ni indemnités de rupture. La période d'essai terminée, l'engagement est réputé conclu ferme."
Cdt,
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