Congés période scolaire
defunesbourvil
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doris33 Messages postés 51084 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
doris33 Messages postés 51084 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
voici ma première question sur ce forum, et je remercie chacun de vous pencher sur mon cas qui est le suivant :
je travaille dans un commerce depuis vingt ans, et mon enfant fait sa première rentrée scolaire en septembre. Je vais donc avoir une belle lutte pour mes congés avec mes collègues....ou pas... je suis le seul homme à avoir un enfant, mais...les deux employées susceptibles de me remplacer ont elles aussi des enfants, et, en outre, sont les patronnes !!! Deux autres personnels masculins sans enfant peuvent, selon moi, sans aucun problème, me remplacer.... Donc ma question est : malgré mon ancienneté et mon enfant, ai-je forcément moins de droits que mes patronnes pour mes congés en période scolaire ?.... (y compris concernant les congés des mois de juillet et août, interdits dans notre convention, alors que ces mêmes patronnes, elles, prennent une semaine chacune....). Y a-t-il deux poids, deux mesures ?...
merci de votre attention.
voici ma première question sur ce forum, et je remercie chacun de vous pencher sur mon cas qui est le suivant :
je travaille dans un commerce depuis vingt ans, et mon enfant fait sa première rentrée scolaire en septembre. Je vais donc avoir une belle lutte pour mes congés avec mes collègues....ou pas... je suis le seul homme à avoir un enfant, mais...les deux employées susceptibles de me remplacer ont elles aussi des enfants, et, en outre, sont les patronnes !!! Deux autres personnels masculins sans enfant peuvent, selon moi, sans aucun problème, me remplacer.... Donc ma question est : malgré mon ancienneté et mon enfant, ai-je forcément moins de droits que mes patronnes pour mes congés en période scolaire ?.... (y compris concernant les congés des mois de juillet et août, interdits dans notre convention, alors que ces mêmes patronnes, elles, prennent une semaine chacune....). Y a-t-il deux poids, deux mesures ?...
merci de votre attention.
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3 réponses
Bonjour,
l'employeur n'a, légalement, aucune obligation de tenir compte de la situation familiale des employés dans l'attribution des congés.
Les patrons sont les patrons !
l'employeur n'a, légalement, aucune obligation de tenir compte de la situation familiale des employés dans l'attribution des congés.
Les patrons sont les patrons !
Merci doris33 pour la réponse....je m'y attendais, mais quand même j'ai regardé la convention qui dit...."les congés du personnel ayant des enfants d'âge scolaire sont donnés, dans la mesure du possible, pendant les vacances scolaires."
Alors certes, le "dans la mesure du possible" peut tout laisser entendre, et laisser la priorité aux patrons..... dur dur....
Alors certes, le "dans la mesure du possible" peut tout laisser entendre, et laisser la priorité aux patrons..... dur dur....
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