Date fin de contrat
Bonjour,
J'ai donné ma lettre de démission d'un CDI il y a quelques temps, en indiquant sur celle ci que "la fin de mon contrat sera effective le 25 juillet 2017".
Nous ne sommes pas d'accord avec mon employeur : j'estime que le 25/07 est mon dernier jour de travail, quand lui estime que c'est le 24/07.
Est-ce que vous pouvez m'indiquer qui a raison ?
ps : j'aurais du préciser "au soir" pour éviter toute ambiguité ...
Merci d'avance
Nicolas.
J'ai donné ma lettre de démission d'un CDI il y a quelques temps, en indiquant sur celle ci que "la fin de mon contrat sera effective le 25 juillet 2017".
Nous ne sommes pas d'accord avec mon employeur : j'estime que le 25/07 est mon dernier jour de travail, quand lui estime que c'est le 24/07.
Est-ce que vous pouvez m'indiquer qui a raison ?
ps : j'aurais du préciser "au soir" pour éviter toute ambiguité ...
Merci d'avance
Nicolas.
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4 réponses
Merci de votre nouveau retour, Lise.
La date a laquelle j'ai donné la lettre est sans importance dans ma question. Faisons comme si j'avais donné ma lettre de démission 4 mois avant (rien n'interdit de donner une date postérieure au délai du préavis pour son départ).
La question est véritablement sur la phrase "la fin de mon contrat sera effective le 25 juillet 2017" : je voudrais savoir si, comme je le pense, elle signifie que mon dernier jour sera le 25/07, ou si elle signifie que mon contrat sera terminé ce jour là et donc mon dernier jour sera le 24/07.
Je précise que je suis de repos le 25/07, et que donc forcément je souhaite etre encore dans l'entreprise ce jour là, tandis que mon patron rechigne a me payer un jour de plus sachant que je ne serais pas là !
Merci
Nicolas
La date a laquelle j'ai donné la lettre est sans importance dans ma question. Faisons comme si j'avais donné ma lettre de démission 4 mois avant (rien n'interdit de donner une date postérieure au délai du préavis pour son départ).
La question est véritablement sur la phrase "la fin de mon contrat sera effective le 25 juillet 2017" : je voudrais savoir si, comme je le pense, elle signifie que mon dernier jour sera le 25/07, ou si elle signifie que mon contrat sera terminé ce jour là et donc mon dernier jour sera le 24/07.
Je précise que je suis de repos le 25/07, et que donc forcément je souhaite etre encore dans l'entreprise ce jour là, tandis que mon patron rechigne a me payer un jour de plus sachant que je ne serais pas là !
Merci
Nicolas
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13 juil. 2017 à 01:16
Meme si j'entends le bon sens de votre reflexion - pas sure que le droit vous suive ;(