Mon employeur m'impose de poser mes congés pour l'année
Bonjour,
Tout est dans le titre, mon employeur viens de decider que je devrais poser mes congés pour l'année, c'est a dire que au 1 er mai je dois poser l'integralité de mes congés, c'est a dire que je dois prevoir a l'avance. Mais en cas d'inprevu? une invitation a un mariage par exemple. qu'en est il de la legislation ? merci
Tout est dans le titre, mon employeur viens de decider que je devrais poser mes congés pour l'année, c'est a dire que au 1 er mai je dois poser l'integralité de mes congés, c'est a dire que je dois prevoir a l'avance. Mais en cas d'inprevu? une invitation a un mariage par exemple. qu'en est il de la legislation ? merci
3 réponses
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Bonjour
La législation dit que c'est l'employeur qui décide des dates et qu'il vous les imposent avec un préavis de 1 mois mini...
Il vous demande une prévision ou un demande formelle de date ? -
merci pour la reponse, c'est une demande formelle. je dois faire le planning de mes congés pour l'année
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ok merci je pensais quand meme qu'il y avait un pourcentage de congés que l'on ne pouvais pas imposer en cas d'imprevu
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ModérateurSalut
Il existe des congés que l'on peut imposer pour affaires familiale, mais la liste est réduite : https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/les-absences-pour-maladie-et-conges-pour-evenements-familiaux/article/les-conges-pour-evenements-familiaux-et-le-conge-de-deuil
Il peut y avoir plus de cas selon votre convention collective.
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La législation juridique et financière évolue en permanence...