Rupture de contrat pour inaptitude
Eva84
-
doris33 Messages postés 51085 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
doris33 Messages postés 51085 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Pour des raisons de santé, mon médecin traitant me conseille de quitter mon travail qui me "met en danger". Je suis en CDI, je n'ai jamais vu le médecin du travail. Mon employeur n'est pas informé de mes problèmes de santé. comment puis-je quitter mon poste sans perdre mes droits pour pôle emploi, car je n'ai pas encore trouvé de nouveau poste ? qu'en est il si je suis déclarée inapte par la médecine du travail ?
Merci
Pour des raisons de santé, mon médecin traitant me conseille de quitter mon travail qui me "met en danger". Je suis en CDI, je n'ai jamais vu le médecin du travail. Mon employeur n'est pas informé de mes problèmes de santé. comment puis-je quitter mon poste sans perdre mes droits pour pôle emploi, car je n'ai pas encore trouvé de nouveau poste ? qu'en est il si je suis déclarée inapte par la médecine du travail ?
Merci
A voir également:
- Rupture de contrat pour inaptitude
- Contrat de location entre particuliers gratuit à imprimer - Guide
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
- Contrat de location meublé pdf - Guide
- Indemnité rupture conventionnelle brut ou net - Accueil - Licenciement-Démission
- Contrat de gré à gré - Guide
1 réponse
Bonjour,
seul le médecin du travail peut vous déclarer inapte au poste, donc il faurait commencer par prendre un rdv avant d'imaginer un licenciement pour inaptitude.
" comment puis-je quitter mon poste sans perdre mes droits pour pôle emploi, car je n'ai pas encore trouvé de nouveau poste ?"
à moins que votre employeur soit d'accord pour une rupture conventionnelle, ou prêt à vous licencier pour une raison particulière et valable, les solutions pour avoir droit au chômage ne sont pas extensibles.
seul le médecin du travail peut vous déclarer inapte au poste, donc il faurait commencer par prendre un rdv avant d'imaginer un licenciement pour inaptitude.
" comment puis-je quitter mon poste sans perdre mes droits pour pôle emploi, car je n'ai pas encore trouvé de nouveau poste ?"
à moins que votre employeur soit d'accord pour une rupture conventionnelle, ou prêt à vous licencier pour une raison particulière et valable, les solutions pour avoir droit au chômage ne sont pas extensibles.
La législation juridique et financière évolue en permanence...