a désolé je les ai eu les conclusions de la partie adverse, j'avais oublier mais tellement de paperasse, en faite si on additionne son salaire la pension alimentaire, le devoir de secours, les prestations social, a 50€ près nous sommes presque a égalités mais le juge apparement a tenu compte de l'évolution professionnel possible"?" et le fait que madame a était en congé parental d'éducation pendant plus de 13ANS, donc petite retraite,
extrait du jugement
-Il ressort des articles 270, 271 et 272 du code civil que la prestation compensatoire est destinée à compenser, autant que possible, la disparité que la rupture du mariage crée dans les conditions de vie respective des époux. Cette prestation, qui a un caractère forfaitaire, est fixée selon les besoins de celui à qui elle est versée et les ressources de celui qui la doit, en prenant en considération, notamment :
-la durée du mariage ;
-l’âge et l’état de santé des époux ;
-la qualification et la situation professionnelle de chacun des époux ;
-les conséquences des choix professionnels faits par l’un des époux pendant la vie commune, pour l’éducation des enfants et du temps qu’il faudra encore y consacrer, ou pour favoriser la carrière de son conjoint au détriment de la sienne ;
-le patrimoine, estimé et prévisible, tant en capital qu’en revenu, après la liquidation du régime matrimonial ;
-les droits existants et prévisibles de chacun des époux ;
-la situation respective de chacun des époux en matière de pensions de retraite.
voila