Patron en arrêt, congés payés imposés au salarié
Emyhf57
-
13 juin 2017 à 14:10
dna.factory Messages postés 24988 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 10 mai 2024 - 13 juin 2017 à 17:36
dna.factory Messages postés 24988 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 10 mai 2024 - 13 juin 2017 à 17:36
A voir également:
- Patron en arrêt, congés payés imposés au salarié
- Modèle demande de congés payés - - Modèles de lettres Salariés
- Arrêt maladie stage rattrapage heures - Guide
- Envoi arrêt de travail 48h ouvrable ✓ - Forum salariés
- Mon patron traine pour mon solde de tout compte - - Licenciement-Démission
- Partir en vacances en arrêt maladie pour dépression ✓ - Forum salariés
3 réponses
relou
Messages postés
5917
Date d'inscription
samedi 22 décembre 2012
Statut
Membre
Dernière intervention
10 mai 2024
3 328
Modifié le 13 juin 2017 à 14:59
Modifié le 13 juin 2017 à 14:59
bonjour
OUI votre patron est seul décisionnaire de la date des congés auquel vous avez droit .
OUI votre patron est seul décisionnaire de la date des congés auquel vous avez droit .
Il a droit de m'imposer 3 semaines de congés c'est ça ? je suis en cdi depuis un peut plus de 3 ans , en temps partiel 15h/semaine
relou
Messages postés
5917
Date d'inscription
samedi 22 décembre 2012
Statut
Membre
Dernière intervention
10 mai 2024
3 328
Modifié le 13 juin 2017 à 15:23
Modifié le 13 juin 2017 à 15:23
vous avez droit à 5 semaines par an .Votre patron décide de la date et de la durée de chaque période de congés
Emyhf57
>
relou
Messages postés
5917
Date d'inscription
samedi 22 décembre 2012
Statut
Membre
Dernière intervention
10 mai 2024
13 juin 2017 à 15:26
13 juin 2017 à 15:26
oui mais sur les 5 semaines que j'ai droit par an , j'ai le droit moi aussi de choisir 2 semaines quand je veux que le patron n'a pas le droit de refuser ? il ne peut pas me refuser tout le temps mes congès ? le patron peut m'imposer que 3 semaines quand il le souhaite c'est ça ?
merci à vous
merci à vous
dna.factory
Messages postés
24988
Date d'inscription
mercredi 18 avril 2007
Statut
Modérateur
Dernière intervention
10 mai 2024
12 462
13 juin 2017 à 17:36
13 juin 2017 à 17:36
j'ai le droit moi aussi de choisir 2 semaines quand je veux que le patron n'a pas le droit de refuser
Dans vos reves les plus fous, oui, vous avez le droit.
En réalité, l'employeur est seul maitre à bord et si vos congés sont incompatible avec la bonne marche de l'entreprise, ils n'aura aucun problème à les refuser.
le patron peut m'imposer que 3 semaines quand il le souhaite c'est ça
Non.
Votre patron peut vous imposer 5 semaines de congés quand il le souhaite, et si vous n'êtes pas content, libre à vous de chercher une entreprise plus tolérante dans la pose des congés.
D'autant plus qu'il s'agit ici d'un cas particulier : fermeture de l'entreprise.
Car je perd 2 semaines de congés
Bah non, vu que vous étiez en vacances pendant les deux semaines.
Si vraiment vous tenez absolument à conserver vos 5 semaines de congés payés, alors vous pouvez demandez à ce que ces 2 semaines soient sans solde.
...
Sans solde, ça veut dire que vous n'êtes pas payé, hein.. donc votre salaire sera la moitié de celui habituel, mais c'est vous qui voyez ce qui est le plus important.
Dans vos reves les plus fous, oui, vous avez le droit.
En réalité, l'employeur est seul maitre à bord et si vos congés sont incompatible avec la bonne marche de l'entreprise, ils n'aura aucun problème à les refuser.
le patron peut m'imposer que 3 semaines quand il le souhaite c'est ça
Non.
Votre patron peut vous imposer 5 semaines de congés quand il le souhaite, et si vous n'êtes pas content, libre à vous de chercher une entreprise plus tolérante dans la pose des congés.
D'autant plus qu'il s'agit ici d'un cas particulier : fermeture de l'entreprise.
Car je perd 2 semaines de congés
Bah non, vu que vous étiez en vacances pendant les deux semaines.
Si vraiment vous tenez absolument à conserver vos 5 semaines de congés payés, alors vous pouvez demandez à ce que ces 2 semaines soient sans solde.
...
Sans solde, ça veut dire que vous n'êtes pas payé, hein.. donc votre salaire sera la moitié de celui habituel, mais c'est vous qui voyez ce qui est le plus important.