Le dernier jour de la semaine
jeffb
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jeffb -
jeffb -
Bonjour,
Une personne travaille lundi, mardi et mercredi, 24 heures par semaine. Si elle prend un jour de congés, combien sera-t-il déduit de son total? Si elle prend le lundi : 1 jour ? Mais si elle prend le mercredi : 4 jours ouvrables ou 3 jours ouvrés ?? Est-ce logique ??
Si quelqu'un(e) peut m'expliquer cela... Merci !!
Bonne journée à tous.
JeffB
Une personne travaille lundi, mardi et mercredi, 24 heures par semaine. Si elle prend un jour de congés, combien sera-t-il déduit de son total? Si elle prend le lundi : 1 jour ? Mais si elle prend le mercredi : 4 jours ouvrables ou 3 jours ouvrés ?? Est-ce logique ??
Si quelqu'un(e) peut m'expliquer cela... Merci !!
Bonne journée à tous.
JeffB
1 réponse
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bjr bien sur que c'est logque sinon ele aurait plus de cp que les autres
à elle de prendre ses cp intelligemment-
Plus logique, et surtout mathématiquement correcte, me semble : 30 jours ouvrables, donc si quelqu'un travaille 3 jours sur 6, pour chaque vrai jour de congés 2 jours sont déduits de son total. C'est à dire : lundi lui coûte 2 jours, comme le mardi ou le mercredi. J'ai l'impression que ça ne sert à rien de demander "Pourquoi??", c'est comme ça...
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Désolé, mais ça reste bizarre pour moi. A mon avis il faudrait toujours calculer en jours (ou même heures!), pas en semaines, tout en vrai pro-rata.
Mais ce que je comprends c'est qu'il ne faut jamais, si on ne travaille pas plein temps, prendre le dernier jour de la semaine en congés. On est vraiment pénalisé, de la vue d'un employé !
Merci pour toutes vos réponses ! -
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Un exemple... Une personne travaille uniquement le lundi et le mardi. Elle a 30 jours ouvrables par an. Elle prend 2 semaines (12 jo) en été, donc lui restent 18 jo pour le reste de l'année. Elle peut prendre 18 lundis en congés, mais seulement 3 mardis (et 3 lundis)! Vivement le pro-rata...
Si c'est la loi, il faut la changer. Je vais chercher le formulaire A-38...
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La législation juridique et financière évolue en permanence...