Le dernier jour de la semaine

Plus logique, et surtout mathématiquement correcte, me semble : 30 jours ouvrables, donc si quelqu'un travaille 3 jours sur 6, pour chaque vrai jour de congés 2 jours sont déduits de son total. C'est à dire : lundi lui coûte 2 jours, comme le mardi ou le mercredi. J'ai l'impression que ça ne sert à rien de demander "Pourquoi??", c'est comme ça...

la logique c'est 5 semaines et aucune logique à cela sinon imaginez vous prenez un lundi mardi jusqu'à épuisement de vos cp comptez combien de emaines cela ferait

Désolé, mais ça reste bizarre pour moi. A mon avis il faudrait toujours calculer en jours (ou même heures!), pas en semaines, tout en vrai pro-rata.
Mais ce que je comprends c'est qu'il ne faut jamais, si on ne travaille pas plein temps, prendre le dernier jour de la semaine en congés. On est vraiment pénalisé, de la vue d'un employé !

Merci pour toutes vos réponses !

je vous laisse à vos idées que personne ne pourra changer mais la loi est la meme pour tout le monde

Un exemple... Une personne travaille uniquement le lundi et le mardi. Elle a 30 jours ouvrables par an. Elle prend 2 semaines (12 jo) en été, donc lui restent 18 jo pour le reste de l'année. Elle peut prendre 18 lundis en congés, mais seulement 3 mardis (et 3 lundis)! Vivement le pro-rata...
Si c'est la loi, il faut la changer. Je vais chercher le formulaire A-38...