Modulation du temps de travail et signature nouveau contrat

Bonjour. Je suis en CDI 25h/semaine depuis 15 ans dans la même entreprise. En 2007 lors du passage a l'annualisation, mon contrat n'était pas concerné par la modulation du temps de travail, j'etais donc mensualisé et au delà des 25h/semaine mes heures supplémentaires étaient payés. Pas négligeable, puisque je suis en demande d'augmentation d'heure sur mon contrat de travail depuis 5 ans.......donc bienvenue les heures sups ! Depuis le 1er Mai 2017, les syndicats ont signés l'annualisation des contrats 25/semaine, ce qui veux dire que fini pour moi les heures sup ( aujourd'hui je peux travailler 34/semaine et accumuler du RTT ) et du coup tout bénéf pour mon employeur qui finalement ne n'augmentera pas mon contrat. La question est que je n'ai pas signé de nouveau contrat précisant cette annualisation avec modulation du temps de travail. Doit-on me faire signer un nouveau contrat ???? Car aujourd'hui j'ai déja accumulée 15 heures de RTT Depuis le 1er Mai ! Alors que mon contrat de travail signé en 2007 précise que je suis mensualisé. Merci pour vos réponses