Arrêt et inaptitude
baloreit1
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missginger79 Messages postés 19 Statut Membre -
missginger79 Messages postés 19 Statut Membre -
onjour,
Je suis actuellement en arrêt de travail pour burn-out et j'ai été faire une visite à la médecine du travail. Elle m'a informé qu'on allait faire une procédure d'inaptitude au travail pour me faire licencier.
J'ai quelques questions à ce propos :
Merci pour vos réponses.
Je suis actuellement en arrêt de travail pour burn-out et j'ai été faire une visite à la médecine du travail. Elle m'a informé qu'on allait faire une procédure d'inaptitude au travail pour me faire licencier.
J'ai quelques questions à ce propos :
- Dois-je être présente au travail au moment de la demande du rendez-vous à la médecine du travail ?
- Est-ce que je peux être en arrêt et allez en même temps à la médecine du travail pour relever l'inaptitude ?
- En cas de reconnaissance de l'inaptitude comment se déroule le processus de licenciement ?
Merci pour vos réponses.
A voir également:
- Prolongation arrêt maladie après inaptitude
- Arrêt maladie stage rattrapage heures - Guide
- Aaq arrêt maladie - Guide
- Duplicata arret maladie - Forum arrêt maladie
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
- Demande de duplicata d'arret de travail - Forum arrêt maladie
1 réponse
Bonsoir,
La réponse à votre 1ere question : vous n'êtes pas obligé d 'être présente à votre travail le jour du rdv à la medecine du travail,
Réponse 2nd question : en revanche il ne faut surtout pas être en arret maladie, il faut arrêter son arrêt maladie la veille du Rdv et vous arranger pour la suite avec votre employeur, à savoir s'il peut vous mettre en congés par exemple.
Voilà j'espère vous avoir aidé , pour la dernière question je ne peux vous répondre malheureusement.
Bonne continuation
La réponse à votre 1ere question : vous n'êtes pas obligé d 'être présente à votre travail le jour du rdv à la medecine du travail,
Réponse 2nd question : en revanche il ne faut surtout pas être en arret maladie, il faut arrêter son arrêt maladie la veille du Rdv et vous arranger pour la suite avec votre employeur, à savoir s'il peut vous mettre en congés par exemple.
Voilà j'espère vous avoir aidé , pour la dernière question je ne peux vous répondre malheureusement.
Bonne continuation
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