Salarié
Trippesfrites
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Bonjour. Que peut faire une personne salarié, qui doit demissionnée par consentement mutuel avec son employeur,pour reprendre une activitée a son compte en rachetant un fonds-de-commerce-,qui dispose de peut de temps,mais a qui le patron dit
(Je signerai ta demission, que si tu me rend en liquide le dû que je te doit)apparemment c est une pratique frenquente! Merci
Trippesfrittes
(Je signerai ta demission, que si tu me rend en liquide le dû que je te doit)apparemment c est une pratique frenquente! Merci
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bjr Je signerai ta demission, que si tu me rend en liquide le dû que je te doit ah bon il fallait la signature de l'employeur pour démissionner c'est nouveau ça
Trippesfrites
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Bonjour ,Oui c est une demission mais par consentements mutuels,pour permettre aux personnes salariées qui veulent se mettre auto entrepreneur et de toucher le chomage pendant une periode prevue afin de les aider. Merci !
tania57
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donc l'employeur peut refuser à vous de voir
Trippesfrites
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tania57
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Il peut refuser certe! Mais dans la mesure où l'on lui donne la possibilitée de se mettre (par exemple) vos congés payés en liquide dans la poche,ni vu ni connu;il refusera pas, et la personne qui veut demissionner pour s installer n'a pas le choix,dû a la contrainte du rachat de fond que quelqu'un d'autre pourrait saisir. Par contre elle vient de perdre une sommes importante qui lui etait acquise. C est desolant!
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