Je travaille dans une société et je me suis fait embauché en octobre 2016 ! Je suis cariste, et je produit comme un dingue en ayant même la pression de certains service pour en faire toujours plus. Avec ce que je sait, les chefs de ces services eux, touchent une prime de production alors qu'ils ne produisent pas ? Et moi je court pour rien de plus à la fin du mois ! De ce qu'on ma dit, il serait marquer dans la convention collective que les chef ont la prime et pas nous ? Trouver vous sa normal que les personnes qui ne produisent pas s'en mette plein les poches sur le dos des autres ? Y a t'il des lois qui justifie sa ? Devrions nous être a part égal ? Merci de me répondre car si je découvre que cela n'est pas normal, je n'hésiterai pas à faire les démarches nécessaires pour ramasser mon dû car dans les conditions que l'ont travaillent, croyait moi qu'on la mérite !!!
La législation juridique et financière évolue en permanence...