Journées travaillées non payées
Bonjour je viens d'être embauchée en CDD pour une durée de 3mois à partir du 2 mai . L'employeur m'a demandé de venir 15jours avant afin d'être formée par la personne qui quitte le poste. Les horaires de travail étant de 14h à 20h les 15 jours de "formation" l'employeur me faisait quitter à 18h. Apparemment ces heures ne seront pas payées, est ce normal ? Aussi à ce jour je n'ai toujours pas signé mon contrat qui débutait le 2mai quels sont les risques ?
Merci pour votre reponse.
Cordialement,
C.D
Merci pour votre reponse.
Cordialement,
C.D
1 réponse
-
Non ce n'est pas normal du tout. La formation doit compter dans ton temps de travail.
De plus, en l'absence de contrat pour un CDD, au bout d'un moment il est attester que tu es embauché en CDI (je ne me souviens plus de la période mais ça prend du temps).
En tout cas, il faut que tu lui parles de cette formation, ce n'est pas normal que tu ailles au boulot depuis 2 semaines sans compensation.
La législation juridique et financière évolue en permanence...