Etam f sous payé?
larbin85
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dna.factory Messages postés 29243 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
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Bonjour à tous. je me pose de nombreuses questions:
je suis chef d'atelier etam, niveau F, forfait jour à 218, dans le btp, code naf 4399D.
sur ma fiche de paie, pas de nombres d'heures, juste le salaire de base.
si je comprends bien tout ce que j'ai pu lire et comprendre de la convention collective nationale des ouvriers du btp, j'ai droit à des heures supplémentaires payées. hors je n'ai rien. je ne compte pas mes heures de travail hebdomadaires et quotidiennes, hors je viens de lire que c'était obligatoire.
j'exerce en moyenne 50 heures hebdomadaires, car planning très chargé. même avec ce temps de travail exercé, tout le travail à faire n'est pas fait. il y en a de trop.
les 15 heures en plus doivent elles être payées? si oui, à quelle hauteur? 25%, 50% ?
Je cherche aussi le salaire de base pour ma classification, car j'ai un doute que je sois bien au bon montant. et comment voir sur la fiche de paie la majoration de 15% ? et que veut dire exactement cette majoration, car je ne comprends pas.
pour information, je touche 2100 euros net, région pays de la loire.
merci à ceux qui pourront m'aider à faire le point sur ma situation professionnelle qui devient très très difficile.
je suis chef d'atelier etam, niveau F, forfait jour à 218, dans le btp, code naf 4399D.
sur ma fiche de paie, pas de nombres d'heures, juste le salaire de base.
si je comprends bien tout ce que j'ai pu lire et comprendre de la convention collective nationale des ouvriers du btp, j'ai droit à des heures supplémentaires payées. hors je n'ai rien. je ne compte pas mes heures de travail hebdomadaires et quotidiennes, hors je viens de lire que c'était obligatoire.
j'exerce en moyenne 50 heures hebdomadaires, car planning très chargé. même avec ce temps de travail exercé, tout le travail à faire n'est pas fait. il y en a de trop.
les 15 heures en plus doivent elles être payées? si oui, à quelle hauteur? 25%, 50% ?
Je cherche aussi le salaire de base pour ma classification, car j'ai un doute que je sois bien au bon montant. et comment voir sur la fiche de paie la majoration de 15% ? et que veut dire exactement cette majoration, car je ne comprends pas.
pour information, je touche 2100 euros net, région pays de la loire.
merci à ceux qui pourront m'aider à faire le point sur ma situation professionnelle qui devient très très difficile.
A voir également:
- Etam niveau f forfait jour
- Forfait jour rtt - Guide
- Forfait kilométrique 2025 - Guide
- Jour ouvré - Guide
- F cotis cp.global ✓ - Forum Banque et Crédit
- Hpy f auto.co - Forum Consommation
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Les heures supplémentaires d'un salarié doivent être effectuées à la demande de l'employeur
https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/la-remuneration/article/les-heures-supplementaires-definition-et-limites
À la demande de l’employeur, le salarié peut toutefois travailler au-delà de cette durée légale
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2391
Toute heure de travail accomplie, à la demande de l'employeur, au-delà de la durée légale de 35 heures.
Donc j'insiste.
Quand c'est le salarié qui décide de rester pour finir, sans même en informer préalablement son employeur et au minimum obtenir un accord oral (mais un écrit est préférable), l'employeur n'est pas obligé de payer. En fait, dans certains cas, un employeur retors pourrait même considérer ça comme une faute (présent sur le lieu de travail en dehors des heures de travail). Je ne dis pas qu'il aurait gain de cause, mais y'en a que ça ne dérangerait pas d'essayer.