Trop perçu.
Ainoucha
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Ainoucha -
Ainoucha -
Bonjour,
Dans une lettre recommandée de ce lundi 24 avril 2017, mon employeur l'Etat, par l'intermédiaire du ministère des affaires sociales me signale que je dois rembourser un trop perçu de plus de 6 000 €.
Ils ont compté deux fois une prime pendant environ deux ans et vont commencer à ponctionner sur mon salaire à partir du mois de mai 2017.
Comment faire pour ne pas la rembourser sachant que je suis dans une situation très compliquée financièrement et que l'erreur vient de chez eux.
Je vous remercie de me dire ce qui est le mieux à faire pour moi. je suis dans une détresse totale et en plus les délais sont très courts.
Bien à vous.
Dans une lettre recommandée de ce lundi 24 avril 2017, mon employeur l'Etat, par l'intermédiaire du ministère des affaires sociales me signale que je dois rembourser un trop perçu de plus de 6 000 €.
Ils ont compté deux fois une prime pendant environ deux ans et vont commencer à ponctionner sur mon salaire à partir du mois de mai 2017.
Comment faire pour ne pas la rembourser sachant que je suis dans une situation très compliquée financièrement et que l'erreur vient de chez eux.
Je vous remercie de me dire ce qui est le mieux à faire pour moi. je suis dans une détresse totale et en plus les délais sont très courts.
Bien à vous.
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4 réponses
Merci pour votre message.
Oui je leur ai dit qu'il me semblait que l'augmentation était importante mais ils ont rétorqué qu'il n'y avait pas d'erreur. Que faire de plus ?
Aujourd'hui cela se retourne contre moi et ce n'est pas normal.
Bien à vous.
Oui je leur ai dit qu'il me semblait que l'augmentation était importante mais ils ont rétorqué qu'il n'y avait pas d'erreur. Que faire de plus ?
Aujourd'hui cela se retourne contre moi et ce n'est pas normal.
Bien à vous.
Bonjour,
Vous n'avez pas le choix, et l'erreur vient de vous également. Pourquoi n'avez-vous pas indiqué à votre employeur qu'il vous avait trop versé ?
Ah, vous n'avez même pas pris le temps de vérifié, c'est encore mieux...
Quant on a un budget serré, il faut toujours vérifier ses dépenses et ses recettes. Pas de solution miracle, à moins de ressortir votre contrat de travail et ses différents avenant pour vérifier si effectivement le trop perçu est réellement dû.
CB
Vous n'avez pas le choix, et l'erreur vient de vous également. Pourquoi n'avez-vous pas indiqué à votre employeur qu'il vous avait trop versé ?
Ah, vous n'avez même pas pris le temps de vérifié, c'est encore mieux...
Quant on a un budget serré, il faut toujours vérifier ses dépenses et ses recettes. Pas de solution miracle, à moins de ressortir votre contrat de travail et ses différents avenant pour vérifier si effectivement le trop perçu est réellement dû.
CB
bonjour,
Aujourd'hui cela se retourne contre moi et ce n'est pas normal
bein si c'est normal !.si votre employeur avait oublié de vous verser une prime, vous auriez trouvé normal de la lui réclamer non ?
que l'erreur vient de chez eux.
cela aurait été pareil si votre employeur avait oublié de vous verser votre salaire..... Vous n'auriez rien dit parceque l'erreur venait de lui ? Un peu de serieux
Cordialement
"la bêtise se cultive et certains ont la main verte !!!!"
Aujourd'hui cela se retourne contre moi et ce n'est pas normal
bein si c'est normal !.si votre employeur avait oublié de vous verser une prime, vous auriez trouvé normal de la lui réclamer non ?
que l'erreur vient de chez eux.
cela aurait été pareil si votre employeur avait oublié de vous verser votre salaire..... Vous n'auriez rien dit parceque l'erreur venait de lui ? Un peu de serieux
Cordialement
"la bêtise se cultive et certains ont la main verte !!!!"
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