Conseil démission de mon CDI
Bryan
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LiseBdx Messages postés 448 Statut Membre -
LiseBdx Messages postés 448 Statut Membre -
Bonjour,
Je démissionne de mon CDI pour aller dans une autre entreprise en CDI.
Je voudrais des conseils pour comment procéder sachant que ma démission urge !
Je compte prendre RDV avec mon responsable puis par la suite faire la lettre recommandé avec A/R puisque je ne sais pas si mon préavis sera réduit ou non.
Que me conseillez-vous sachant que c'est la première fois que je démissionne. Je suis un peu perdu..
Par avance merci,
Cordialement,
Je démissionne de mon CDI pour aller dans une autre entreprise en CDI.
Je voudrais des conseils pour comment procéder sachant que ma démission urge !
Je compte prendre RDV avec mon responsable puis par la suite faire la lettre recommandé avec A/R puisque je ne sais pas si mon préavis sera réduit ou non.
Que me conseillez-vous sachant que c'est la première fois que je démissionne. Je suis un peu perdu..
Par avance merci,
Cordialement,
A voir également:
- Conseil démission de mon CDI
- Lettre de demission association - Guide
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
- Lettre de demission cdd pour cdi - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Simulateur de calcul du préavis démission cdi - Accueil - Licenciement-Démission
1 réponse
Bonjour,
Il est en effet bien de rencontrer en personne son responsable, surtout si vous lui demandez de réduire votre préavis.
La lettre de démission peut également être remise en main propre contre signature (pour preuve) ce qui permet de réduire le préavis lorsqu'on est pressé.
Dans ce courrier vous pouvez indiquer votre souhait de voir votre préavis réduit et indiquer de combien. Ca sera ensuite à votre responsable ou les RH (suivant la taille de votre entreprise) de vous répondre sur ce point.
Cdt,
Il est en effet bien de rencontrer en personne son responsable, surtout si vous lui demandez de réduire votre préavis.
La lettre de démission peut également être remise en main propre contre signature (pour preuve) ce qui permet de réduire le préavis lorsqu'on est pressé.
Dans ce courrier vous pouvez indiquer votre souhait de voir votre préavis réduit et indiquer de combien. Ca sera ensuite à votre responsable ou les RH (suivant la taille de votre entreprise) de vous répondre sur ce point.
Cdt,
La législation juridique et financière évolue en permanence...