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1 réponse
Bonjour,
pour l'instant vous n'avez aucun droit,votre employeur a probablement choisi
de se séparer de vous sans que cela ne lui coûte un cent.
Pour la rupture conventionnelle c'est mal parti car en raison de votre MAP ,
l'inspection du travail aurait des doutes quand à l'accord entre les 2 parties.
Vos droits éventuels s'ouvriront après votre licenciement éventuel ,car si
vous le contestez vous pourrez saisir les prudhommes.
cdlt
pour l'instant vous n'avez aucun droit,votre employeur a probablement choisi
de se séparer de vous sans que cela ne lui coûte un cent.
Pour la rupture conventionnelle c'est mal parti car en raison de votre MAP ,
l'inspection du travail aurait des doutes quand à l'accord entre les 2 parties.
Vos droits éventuels s'ouvriront après votre licenciement éventuel ,car si
vous le contestez vous pourrez saisir les prudhommes.
cdlt
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