Annulation du contrat de nounou

Bonjour,

J'ai signé un contrat en CDI le 14 Février auprès d'une entreprise X. Ce contrat doit démarrer le 22 Mars.
Ce Lundi, j'ai eu un appel d'un autre cabinet Y dont l'activité correspond mieux à ce que je recherche.
Ils me proposent ainsi de signer un CDI Vendredi 26 Février.

L'entreprise X me dit que j'ai une obligation légale vis à vis d'eux.

Option 1 : annuler le CDI
Je pense que je peux annuler ce CDI sans soucis, mais je garde quelques doutes :
Ma crainte est qu'ils se sont engagés sur un gros contrats auprès d'un client que je suis le seul à pouvoir honorer parmi leurs compétences internes.
Mais rien n'...

Bonjour
J'aimerais savoir comment calculer les congés payés de mon assistante maternelle en année incomplète?
Cordialement

Bonjour,
Je me tourne vers vous pour avoir des réponses à mes questions.
Ma fille rentre à l'école en septembre. nous n'avons plus besoin des services de notre assistante maternelle. Cette dernière étant en vacances du vendredi 10 août au 31 août inclus. quand devons-nous envoyer sa lettre de rupture de contrat car il me semble qu'il y a un préavis d'un mois ? Pouvons-nous la licencier durant ses vacances ? Car si on la licencie au 10 aout nous lui devrions donc ses 3 semaines de congés payés.
Ou la date de rupture doit se faire obligatoirement le 10 août ?
Nous sommes en mensualisation.

Merci pour vos réponses

Cordialement

Bonjour,

J'ai signé cette semaine un contrat CDI avec l'entreprise A et qui a comme date d'effet fin Mars.

J'ai été contacté par l'entreprise B aujourd'hui pour me proposer un poste chez eux(salaire beaucoup plus intéressant que le premier contrat, plus d'avantage, etc.)

Ma question est simple :

Est t il possible de rompre le premier contrat avant sa date d'effet ?
Si la réponse est "oui", quelle est la procédure à suivre ?

Je vous remercie d'avance pour vos retours.