Licenciement pour dégradation vehicule de fonction
seb
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
je suis ouvrier et bénéficie d'un véhicule de fonction par mon entreprise. j'ai été en arret de travail pendant 2 mois. pendant cette arret mon véhicule a été utilisé par d'autres ouvriers et il est tombé en panne. Apparemment l'assurance ne prend pas en charge les travaux car le camion a subi des dégradations qui n'hésitait pas quand je l'utilisait. or mon directeur me convoque car il me rend responsable car le camion est à mon nom. A-t-il le droit de me mettre un avertissement voir un licenciement pour une chose que je n'ai pas commi? Est-on responsable de son véhicule de fonction lorsqu'on est en arret maladie?
merci de l'attention que vous preterai à mon problème...
je suis ouvrier et bénéficie d'un véhicule de fonction par mon entreprise. j'ai été en arret de travail pendant 2 mois. pendant cette arret mon véhicule a été utilisé par d'autres ouvriers et il est tombé en panne. Apparemment l'assurance ne prend pas en charge les travaux car le camion a subi des dégradations qui n'hésitait pas quand je l'utilisait. or mon directeur me convoque car il me rend responsable car le camion est à mon nom. A-t-il le droit de me mettre un avertissement voir un licenciement pour une chose que je n'ai pas commi? Est-on responsable de son véhicule de fonction lorsqu'on est en arret maladie?
merci de l'attention que vous preterai à mon problème...
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3 réponses
bonjour, moi je pense qu'il veut vous sanctionner pour votre arrêt de travail et donc le fait que le véhicule ait été abimé est seulement un prétexte.
bien sur, il ne pourra justifier que c'est de vous puisque vous n'étiez pas là et que avant , il ne l'avait pas vu.
bien sur, il ne pourra justifier que c'est de vous puisque vous n'étiez pas là et que avant , il ne l'avait pas vu.
Bonjour,
Si vous n'aviez pas la maîtrise de votre véhicule car vous étiez en arrêt de travail, votre employeur ne peut pas vous sanctionner.
Avez-vous déjà eu un entretien disciplinaire et reçu une sanction officielle?
Il convient de contester votre avertissement par écrit.
Si vous souhaitez une analyse de votre dossier, je vous invite à m'écrire à : ***@***
Cordialement,
Si vous n'aviez pas la maîtrise de votre véhicule car vous étiez en arrêt de travail, votre employeur ne peut pas vous sanctionner.
Avez-vous déjà eu un entretien disciplinaire et reçu une sanction officielle?
Il convient de contester votre avertissement par écrit.
Si vous souhaitez une analyse de votre dossier, je vous invite à m'écrire à : ***@***
Cordialement,
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