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dna.factory
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22 févr. 2017 à 12:14
22 févr. 2017 à 12:14
Je tiens à rappeler que dans l'idée, le chômage est réservée aux personnes ayant perdues involontairement leur emploi...
Manifestement, votre épouse souhaite partir, sa perte d'emploi sera donc volontaire.
Manifestement, votre épouse souhaite partir, sa perte d'emploi sera donc volontaire.
cristali
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22 févr. 2017 à 10:57
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bonjour, vous proposez a l'employeur de lui rembourser le montant de la rupture
je sais, c'est pas très légal, mais si ça peut marcher ....
je sais, c'est pas très légal, mais si ça peut marcher ....
dna.factory
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Modifié par dna.factory le 22/02/2017 à 12:16
Modifié par dna.factory le 22/02/2017 à 12:16
Sauf que pour pole emploi, l'indemnité aura été versé, et donc le versement de l'ARE sera décalé en fonction du montant de l'indemnité...
Si on ajoute à ça que 4 mois après une démission il est possible de demander un réexamen de la situation et de toucher l'ARE, à condition de prouver une recherche active d'emploi, autant démissionner tout de suite, ça revient au même, mais au moins, c'est légal.
Si on ajoute à ça que 4 mois après une démission il est possible de demander un réexamen de la situation et de toucher l'ARE, à condition de prouver une recherche active d'emploi, autant démissionner tout de suite, ça revient au même, mais au moins, c'est légal.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
22 févr. 2017 à 11:26