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Indemninités pour licenciement pour inaptitude

Flouniii Messages postés 3 Date d'inscription vendredi 17 février 2017 Statut Membre Dernière intervention 17 février 2017 - 17 févr. 2017 à 11:46
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 17 févr. 2017 à 14:03
Bonjour,
Suite à un accident de travail et aux deux rdv à la médecine du travail, je suis déclaré inapte et donc je suis en procédure de licenciement pour inaptitude..
Pour être sûr de ne pas me faire avoir, encore une fois, je voulais savoir comment calculer mes indemnités de licenciement.
J'ai commencé le 9 février 2015 et mon rendez vous pour finaliser
mon licenciement est le 22 février 2017. Mon salaire brut par mois est de 1747,54€ + des heures sup notées sur mon contrat pour atteindre les 40heures obligatoires par semaine de 311,96€.

Je vous remercie par avance de votre future réponse .

Cordialement

1 réponse

Réponse 1 / 1
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 447
17 févr. 2017 à 12:00
bjr votre inaptitude est-elle suite à un at
faites moi la moyenne de vos bruts perçus les trois derniers mois
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Flouniii Messages postés 3 Date d'inscription vendredi 17 février 2017 Statut Membre Dernière intervention 17 février 2017
17 févr. 2017 à 12:30
Bonjour,

Oui l'inaptitude est suite à mon accident de travail.
Vous voulez une moyenne des 3 salaires, comment faire s'il vous plaît?
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Flouniii Messages postés 3 Date d'inscription vendredi 17 février 2017 Statut Membre Dernière intervention 17 février 2017
17 févr. 2017 à 13:52
La moyenne des trois derniers mois si j'avais perçu mon salaire normalement est de 2059€ brut
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 447
17 févr. 2017 à 14:03
alors vous faites 2059 divisé par 5 et multiplié par 2 ans
le résultat vous le multipliez par deux puisque suite à un at
à cela vous rajouté le préavis (selon votre convention collective) qui sera payé mais non effectué et votre solde de cp
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