Arrêt d'un mois avant le cdi

MarinaVb -  
maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   -
Bonjour, je suis en cdd dans un magasin depuis le mois de janvier.
Ils ont decise de me garder et m'embaucher en cdi.
Par contre, la directrice m'a dit : "comme ton contrat cdd se termine en fin février, on a pas le droit de t'embaucher toute de suite, du coup tu t'arrêtes pour le mois de mars et tu reprend en avril en cdi".
Est-ce que ils ont le droit de faire ça? Je sais pas, ça me paraît un peu bizarre. Merci en avance

2 réponses

Misha-d'ok
 
Bonjour,


du coup tu t'arrêtes pour le mois de mars et tu reprend en avril en cdi".
Si c'est pour un arrêt maladie, c'est complètement illégal.
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maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   8 752
 
Bonjour,
ce n'est pas illégal.... Si votre contrat s'arrete en fevrier, l'employeur a parfaitement le droit de vous embaucher immédiatement en CDI (pas de prime de précarité) ou de vous embaucher en CDI 1 mois après l'arret de votre contrat (prime de précarité).

Cordialement
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