Arrêt d'un mois avant le cdi
MarinaVb
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maylin27 Messages postés 26016 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
maylin27 Messages postés 26016 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour, je suis en cdd dans un magasin depuis le mois de janvier.
Ils ont decise de me garder et m'embaucher en cdi.
Par contre, la directrice m'a dit : "comme ton contrat cdd se termine en fin février, on a pas le droit de t'embaucher toute de suite, du coup tu t'arrêtes pour le mois de mars et tu reprend en avril en cdi".
Est-ce que ils ont le droit de faire ça? Je sais pas, ça me paraît un peu bizarre. Merci en avance
Ils ont decise de me garder et m'embaucher en cdi.
Par contre, la directrice m'a dit : "comme ton contrat cdd se termine en fin février, on a pas le droit de t'embaucher toute de suite, du coup tu t'arrêtes pour le mois de mars et tu reprend en avril en cdi".
Est-ce que ils ont le droit de faire ça? Je sais pas, ça me paraît un peu bizarre. Merci en avance
2 réponses
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Bonjour,
du coup tu t'arrêtes pour le mois de mars et tu reprend en avril en cdi".
Si c'est pour un arrêt maladie, c'est complètement illégal. -
Bonjour,
ce n'est pas illégal.... Si votre contrat s'arrete en fevrier, l'employeur a parfaitement le droit de vous embaucher immédiatement en CDI (pas de prime de précarité) ou de vous embaucher en CDI 1 mois après l'arret de votre contrat (prime de précarité).
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...