Arrêt d'un mois avant le cdi

Question

Bonjour,  je suis en cdd dans un magasin depuis le mois de janvier.
Ils ont decise de me garder et m'embaucher en cdi.
Par contre, la directrice m'a dit : "comme ton contrat cdd se termine en fin février, on a pas le droit de t'embaucher toute de suite, du coup tu t'arrêtes pour le mois de mars et tu reprend en avril en cdi".
Est-ce que ils ont le droit de faire ça? Je sais pas, ça me paraît un peu bizarre. Merci en avance

Misha-d'ok · Answer

Bonjour,
du coup tu t'arrêtes pour le mois de mars et tu reprend en avril en cdi". 
Si c'est pour un arrêt maladie, c'est complètement illégal.

maylin27 · Answer

Bonjour,
ce n'est pas illégal.... Si votre contrat s'arrete en fevrier, l'employeur a parfaitement le droit de vous embaucher immédiatement en CDI (pas de prime de précarité) ou de vous embaucher en CDI 1 mois après l'arret de votre contrat (prime de précarité).
Cordialement

Arrêt d'un mois avant le cdi

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