Avantage en nature repas

Bonjour à tous,
Je vous explique notre problème car c'est l'ensemble des salariés de notre entreprise qui est concernés.
Lors de notre entretien d'embauche, en contrepartie d'un salaire moins important que demandé à la base on nous a énuméré un nombre d'avantages que l'on nous mettait à disposition dont le repas fourni par l'entreprise.
Jusqu'à aujourd'hui aucune intégration n'était faite sur notre fiche de paie.
Ce mois-ci et sans nous en informer, un avantage en nature à été ajouté à notre fiche de paie. Cela est-il légal si rien n'est stipulé dans notre contrat de travail? L'employeur ne devrait-il pas nous informer au préalablement de cette mise en place?
De plus notre société est soumise à la convention collective du sport mais dispose d'un restaurant pour les clients et celui-ci nous sert de cantine (malgré un choix très limité et redondante à force - Nous n'avons pas le droit de prendre le plat de jour) . L'entreprise a décidé de nous mettre en place un forfait par jour de 3,83€ (même si nous décidons de manger à l'extérieur).
Sachant que nous ne faisons pas partie des conventions collectives CHR, cela est-il légal de nous l'imposer.
Peut-on demander à notre entreprise de supprimer cet avantage et de nous mettre à disposition un endroit pour se restaurer (frigo+micro) sachant que l'on est moins de 25 employés dans notre structure?
Je vous remercie par avance de vos réponse,
Bonne journée