Licenciment pour faute grave CDD

Acrylio08 Messages postés 8 Date d'inscription samedi 31 décembre 2016 Statut Membre Dernière intervention 1 février 2017 - Modifié par Acrylio08 le 1/02/2017 à 06:53
Acrylio08 Messages postés 8 Date d'inscription samedi 31 décembre 2016 Statut Membre Dernière intervention 1 février 2017 - 1 févr. 2017 à 08:55
Bonjour, j'étais en CDD de 1 mois du 1er au 31 (renouveler chaque mois depuis mars 2016). En janvier 2017, jai été licencier pour faute grave à cause de ma chef de caisse qui volé de l'argent et se servait de moi pour y arriver (me faisait faire des manipulations) . Malheureusement pour moi, la décision a été très dur pour moi malgres mes explications.. je voudrais savoir ce que comprendra mon solde tout compte ? Indemnités de congés payés ? Salaire du mois de décembre (sachant que ma mise à pied conservatoire a pris apres renouvellement de mon CDD) ? Ou autre ? Merci de votre aide

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vardu83 Messages postés 3 Date d'inscription mercredi 1 février 2017 Statut Membre Dernière intervention 1 février 2017
1 févr. 2017 à 07:40
Bonjour, vous pouvez avoir une réponse en consultant ,la convention collective relatif a votre emploi(vendeuse,secrétaire,ect ect).sachant qu en cdi ,même si vous avez été licencier pour faute grave vous pouvez prétendre (solde de tout compte, déclaration assedic),moi même est déja eu ce cas ,par contre pour un cdd aucune idée .vous trouverez plus d informations via internet.cordialement.
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Acrylio08 Messages postés 8 Date d'inscription samedi 31 décembre 2016 Statut Membre Dernière intervention 1 février 2017
1 févr. 2017 à 08:55
Merci bien pour votre aide
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