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3 réponses
Bonjour,
Si le CDD fait suite à un CDD (ou a aucun emploi) c'est 1 mois,
non, la fin d'un CDD ouvre droit au préavis réduit à la condition qu'il ne soit pas suivi immédiatement d'un autre que ce soit en CDD ou CDI chez le meme employeur.
Cordialement
Si le CDD fait suite à un CDD (ou a aucun emploi) c'est 1 mois,
non, la fin d'un CDD ouvre droit au préavis réduit à la condition qu'il ne soit pas suivi immédiatement d'un autre que ce soit en CDD ou CDI chez le meme employeur.
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
il dit autre départment donc on peut supposer que ce n'est pas le cas