Mon employer refuse payer mes conges/period d essai
night69
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loulou00009 Messages postés 12 Date d'inscription jeudi 5 janvier 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juin 2017 - 6 janv. 2017 à 21:27
loulou00009 Messages postés 12 Date d'inscription jeudi 5 janvier 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juin 2017 - 6 janv. 2017 à 21:27
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tania57
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6 janv. 2017 à 16:13
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bjr oui et ils ont raison
loulou00009
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6 janv. 2017 à 16:16
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Bonjour,
J'avais un peu le même problème avec mon ancien employeur, il m'enlevait des jours pendant les grandes vacances lorsque la boutique était fermée, donc oui il a le droit surtout s'il vous a prévenu pendant l'entretien, et s'il le veut ( si vous êtes en CDD ou CDI ) il peut même vous poser des jours de congés pour ne pas vous payer vos congés payés, malheureusement c'est comme ça. Je m'étais renseigné auprès d'un prof de droit que j'avais à l'école pour en avoir la certitude.
cordialement, :)
J'avais un peu le même problème avec mon ancien employeur, il m'enlevait des jours pendant les grandes vacances lorsque la boutique était fermée, donc oui il a le droit surtout s'il vous a prévenu pendant l'entretien, et s'il le veut ( si vous êtes en CDD ou CDI ) il peut même vous poser des jours de congés pour ne pas vous payer vos congés payés, malheureusement c'est comme ça. Je m'étais renseigné auprès d'un prof de droit que j'avais à l'école pour en avoir la certitude.
cordialement, :)
night69
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Modifié par night69 le 6/01/2017 à 16:21
Modifié par night69 le 6/01/2017 à 16:21
Merci pour vos reponses mais c'est pas vrai mon employer a jamais prévenu des vacances de noël ni pour le mois d’août !
en plus j'attends toujours mon contrat car je n'ai pas eu la copie du contrat est ce normal?
cordialement
en plus j'attends toujours mon contrat car je n'ai pas eu la copie du contrat est ce normal?
cordialement
tania57
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6 janv. 2017 à 17:20
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l'employeur est maitre chez lui c'est lui qui décide des dates
loulou00009
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6 janv. 2017 à 21:27
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si tu as signé le contrat il ne va pas tarder à te le donner, moi je ne l'avais pas de suite, vu qu'ils doivent faire les papiers. Mais concernant les vacances imposés il a le droit de faire ce qu'il veut ça c'est sûr, on ne peut rien y faire en tant qu'employé.