L'employeur a t-il le droit de ne pas remboursé le pass navigo
Sarahgabrielle
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Any--Li -
Any--Li -
Bonjour ,
J'etais en periode d'essai pour un cdi, l'employeur a mis un terme au bout d'une semaine. Il ne m'a pas remboursé la moitié du pass navigo sous pretexte que j'ai travaillé moins de huit jours . Mais moij'avais quand meme dû payé pour un mois .Je n'avais pas garder le reçu du paiement de mon abonnement alors puis je contester ?
merci
J'etais en periode d'essai pour un cdi, l'employeur a mis un terme au bout d'une semaine. Il ne m'a pas remboursé la moitié du pass navigo sous pretexte que j'ai travaillé moins de huit jours . Mais moij'avais quand meme dû payé pour un mois .Je n'avais pas garder le reçu du paiement de mon abonnement alors puis je contester ?
merci
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2 réponses
non car sans preuve comment voulez vous que votre employeur justifie le remboursement dans sa compta ?
Alors pourquoi il ne m à pas demander le reçu au début du contrat ?
Ailleurs on m à jms rien demandé ils savent bien qu on vient en train
Ailleurs on m à jms rien demandé ils savent bien qu on vient en train
Vous avez la réponse sous vos yeux : il ne vous le demande pas, vous ne le fournissez pas, il ne vous rembourse pas et comme vous n'avez pas gardé le justificatif, vous l'avez dans l'os :/
C'est pas très fair-play de faire comme ça, mais gardez ça à titre de leçon : tout ce que vous voulez voir remboursé doit être justifié et prouvé.
C'est pas très fair-play de faire comme ça, mais gardez ça à titre de leçon : tout ce que vous voulez voir remboursé doit être justifié et prouvé.
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