Stage de plus de 2 mois
Résolu
ZboubZboub
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benjamin93000 Messages postés 62 Statut Membre -
benjamin93000 Messages postés 62 Statut Membre -
Bonjour,
Actuellement étudiant en BTS SIO je dois dans le cadre de mes études effectué un stage obligatoire de 6 semaines minimum en entreprise.
Ayant 20ans et commençant à avoir quelques responsabilité j'ai décidé de chercher un stage de 2 mois pour percevoir une rémunération. J'ai donc trouvé un stage dans une société d'informatique, et lors de l'entretien nous nous sommes mis d'accord sur une rémunération de 750e pour un stage du 12 decembre au 20 février 2017 (je précise qu'il a signé ma convention de stage qui précise bien mes dates de début et de fin de stage). Il a aussi marqué sur ma convention que j'effectuerai 35h par semaine et la je viens de calculer et juste cette semaine j'ai effectué 41h.
Ma question est la suivante: j'ai de plus en plus l'impression de part ces paroles qu'il n'a pas l'intention de me rémunéré en fin de stage, je voudrai donc savoir quel sont mes droit et qu'es ce que je peux dans le cas où il refuse de me rémunéré.
Merci d'avance pour vos réponses !
Cordialement.
Actuellement étudiant en BTS SIO je dois dans le cadre de mes études effectué un stage obligatoire de 6 semaines minimum en entreprise.
Ayant 20ans et commençant à avoir quelques responsabilité j'ai décidé de chercher un stage de 2 mois pour percevoir une rémunération. J'ai donc trouvé un stage dans une société d'informatique, et lors de l'entretien nous nous sommes mis d'accord sur une rémunération de 750e pour un stage du 12 decembre au 20 février 2017 (je précise qu'il a signé ma convention de stage qui précise bien mes dates de début et de fin de stage). Il a aussi marqué sur ma convention que j'effectuerai 35h par semaine et la je viens de calculer et juste cette semaine j'ai effectué 41h.
Ma question est la suivante: j'ai de plus en plus l'impression de part ces paroles qu'il n'a pas l'intention de me rémunéré en fin de stage, je voudrai donc savoir quel sont mes droit et qu'es ce que je peux dans le cas où il refuse de me rémunéré.
Merci d'avance pour vos réponses !
Cordialement.
A voir également:
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2 réponses
Bonjour, dans la mesure ou ta rémunération est prévue contractuellement de façon fixe et pas en fonction d'un taux horaire même si tu fais 600h/semaine tu ne toucheras pas 1€ en plus. Toutefois, je ne pense pas qu'il prendrait le risque de ne pas te rémunérer vu qu'en cas d'action en justice il a 100% tout faux et finira donc ... par payer
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Si un contrat écrit suffisait à ce qu'il soit respecté, la justice n'aurait pas grand chose à faire.
CB
- La rémunération est prévue contractuellement de manière fixe, c'est à dire que si il fait 50h ou 20h il touchera même salaire (par rapport au fait qu'il a soulevé, à savoir faire 41h au lieu de 35h comme prévu dans la convention de stage).
- Si l'employeur refuse de verser la rémunération, il sera obligatoirement condamné.
Je ne disait pas que, comme la rémunération est contractuellement prévue, le contrat suffisait à imposer son respect sans passer par la case tribunal.
De plus il ne pourra en théorie pas saisir les prud'hommes car il ne s'agit pas d'un contrat de travail mais d'une convention de stage (à vérifier)
Ah bon, vous en êtes sûr ?
Sortez de vos livres de cours purement théorique et essayez de réfléchir sur le pourquoi de cette absurdité.
CB