Heures perdues : Employeur m'impose de rentrer chez moi
delphica38
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13 déc. 2016 à 14:04
Poisson92100 Messages postés 26331 Date d'inscription samedi 15 novembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 20 novembre 2024 - 13 déc. 2016 à 17:35
Poisson92100 Messages postés 26331 Date d'inscription samedi 15 novembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 20 novembre 2024 - 13 déc. 2016 à 17:35
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2 réponses
Poisson92100
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13 déc. 2016 à 14:55
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Bonjour
"Bien qu'embauchée en tant que réceptionniste (mais noté employée polyvalente sur mon contrat) "
non vous etes embauché comme sur le contrat donc pas réceptionniste !
que dit votre contrat écrit sur les horaires de travail et les horaires mensuels (ou hebdo)
"Bien qu'embauchée en tant que réceptionniste (mais noté employée polyvalente sur mon contrat) "
non vous etes embauché comme sur le contrat donc pas réceptionniste !
que dit votre contrat écrit sur les horaires de travail et les horaires mensuels (ou hebdo)
Bonjour,
Merci pour votre réponse,
Sur mon contrat il est noté : "il est convenu entre les parties que les horaires ne constituent pas un élément essentiel du contrat présent. En conséquence, les horaires de travail du contractant étant non seulement liés aux tâches qui lui sont affectées mais aussi à l'activité de l'entreprise, il accepte que ses horaires de travail puissent être modifiés par la direction sous réserve d'en être informé 7 jours ouvrés à l'avance et que les heures de travail dans une journée puissent être réparties sur une tranche horaire de 6h à 23h, en conformité avec les dispositions légales et conventionnelles en vigueur."
Merci pour votre réponse,
Sur mon contrat il est noté : "il est convenu entre les parties que les horaires ne constituent pas un élément essentiel du contrat présent. En conséquence, les horaires de travail du contractant étant non seulement liés aux tâches qui lui sont affectées mais aussi à l'activité de l'entreprise, il accepte que ses horaires de travail puissent être modifiés par la direction sous réserve d'en être informé 7 jours ouvrés à l'avance et que les heures de travail dans une journée puissent être réparties sur une tranche horaire de 6h à 23h, en conformité avec les dispositions légales et conventionnelles en vigueur."
Poisson92100
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13 déc. 2016 à 15:59
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il n'y a pas marqué combien d'heures par semaine ou par mois ?
delphica38
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Poisson92100
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13 déc. 2016 à 16:53
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Désolée :-/
Le contractant est engagé pour une durée déterminée à temps complet, soit actuellement 39h par semaine en moyenne annuelle à compter du (...).
Le contractant est engagé pour une durée déterminée à temps complet, soit actuellement 39h par semaine en moyenne annuelle à compter du (...).
Poisson92100
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13 déc. 2016 à 17:19
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si c'est cela il peut moduler les heures et doit maintenir le salaire à celui de 39h
delphica38
>
Poisson92100
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13 déc. 2016 à 17:27
13 déc. 2016 à 17:27
Il aura donc le droit de me demander des semaines à + de 39 heures pour compenser ? Même si ce n'est pas de mon ressort de partir ?
Poisson92100
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delphica38
13 déc. 2016 à 17:35
13 déc. 2016 à 17:35
+ de 39 h - bien sur - c'est explicitement prévu dans votre contrat
"Même si ce n'est pas de mon ressort de partir ?"
"Même si ce n'est pas de mon ressort de partir ?"