CDD à terme imprécis

Bonjour,

Je remplace depuis le 22 novembre une salariée. J'ai signé dans un premier temps un CDD à terme précis de 15 jours.
A la fin de ce contrat, l'association m'a fait signer un avenant pour renouveler le contrat jusqu'au retour de la salariée absente (terme imprécis). Il est précisé "la période minimale de contrat fixée dans le cadre de ce renouvellement est de 27 jours calendaires", qu'est-ce que cela signifie clairement?
Je ne souhaite vraiment pas m'éterniser dans ce travail qui ne me convient malheureusement pas et la salariée n'est pas prête à revenir (elle est blessée mais je pense qu'elle souhaite faire une reconversion professionnelle sur le long terme). Le CDI est-il la seule manière de rompre ce contrat à terme imprécis dans mon cas ?

Merci