Comment calculer le montant de mes jours de congés acquis ? [Résolu]

Utilisateur anonyme - 10 déc. 2016 à 15:37 - Dernière réponse :  Any--Li
- 11 déc. 2016 à 10:00
Bonjour,

J'ai été embauché en CDD dans une société le 1er juin 2016, à 1600 € brut. Mon renouvellement de CDD prend fin le 15 décembre 2016. J'ai actuellement 10 jours de congés acquis et j'ai posé 1/2 journée début décembre (qui sera donc déduit du total final).

J'aimerai donc connaitre le montant relatif au congés payés que mon entreprise doit me reverser lors de mon départ ?

Merci :)
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7 réponses

hoquei44 8605 Messages postés dimanche 19 janvier 2014Date d'inscription 21 septembre 2018 Dernière intervention - 10 déc. 2016 à 16:00
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Merci
Bonjour,

Je vais faire abstraction du fait qu'il est interdit de prendre une demi journée de congé - les journées doivent impérativement être prises en entier -, je vais tout de même répondre à votre question.

En supposant que vous avez 2.5 jours de congés par mois, cela devrait être compris entre 550 et 600€.

CB
Utilisateur anonyme - 10 déc. 2016 à 16:02
Ah et bien je ne le savais pas, mais je vous remercie pour ce renseignement !
Apparement cela n'a pas posé de problème à mon employeur, donc je ne pouvais pas le deviner ...

Merci en tout cas.
Bonne journée.
QueenBabou 4 Messages postés dimanche 28 août 2016Date d'inscription 28 décembre 2016 Dernière intervention - 10 déc. 2016 à 16:38
Bonjour,

Pouvez vous m'en dire plus sur la manière dont vous avez calculer ce montant ? En effet, sur quel base en € faut il s'appuyer pour trouver la somme que représente les congés payés ?

On trouve beaucoup d'explication sur internet, mais ce n'est jamais très clair ... Et souvent les exemples présentés ne correspondent jamais à notre situation personnelle. Pour être bref, existe t-il une manière de calculer comme par exemple : 1600€/mois = 2,5j de congés ; 2,5 j de congés/mois représentant : 2€ .

Cdt.
hoquei44 8605 Messages postés dimanche 19 janvier 2014Date d'inscription 21 septembre 2018 Dernière intervention > QueenBabou 4 Messages postés dimanche 28 août 2016Date d'inscription 28 décembre 2016 Dernière intervention - 10 déc. 2016 à 18:11
Il existe plusieurs méthodes.

Personnellement, lorsque de nombreux jours de congés ont déjà été pris j'adopte la formule suivante :
1600 (salaire brut en euros) / 26 (nombre de jours moyen par mois, hors dimanche) * 9.5 (nombre de jour de congé à payer) = 585 euros.

Selon les méthodes mais surtout en raison d'incertitude sur certains paramètres (je ne possède pas toutes les informations qu'a l'entreprise), j'indique alors une fourchette comprise entre 550€ et 600€.

CB
QueenBabou 4 Messages postés dimanche 28 août 2016Date d'inscription 28 décembre 2016 Dernière intervention - 10 déc. 2016 à 18:25
Donc si je vous suis bien : En règle général, il suffit de diviser le salaire brut par le nombre de jours travailler, puis de multiplier le montant trouvé par le nombres de congés acquis.

Merci, c'est très utile de le savoir !
hoquei44 8605 Messages postés dimanche 19 janvier 2014Date d'inscription 21 septembre 2018 Dernière intervention - 10 déc. 2016 à 18:29
C'est une méthode, comme une autre.
Elle a l'avantage d'être très simple, ce qui est pratique lorsqu'on ne possède seulement que deux éléments (salaire, nombre de jour). Cela permet d'avoir une estimation, permettant ainsi d'avoir un ordre de grandeur du montant.

CB
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Merci
vous dites avoir actuellement 10 jours ? mais à quelle date ?

êtes vous en jours ouvrables ou ouvrés ?
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