Contrat de 10 h par semaine
wolf
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Bonjour,
Je suis salarié en CDI en tant qu'hôtesse de caisse dans un centre Leclerc .
Je suis actuellement en congé parental jusqu'en avril . Je doit donc reprendre mon poste a cette échéance .
Toutefois j'aurais souhaité négocier un réaménagement de mon contrat de travail ( actuellement 26h/semaine) pour ne travailler que 10h par semaine le samedi uniquement . ( distance avec le lieu de travail et gestion d'une famille de 4 enfants ) .
Avant d'en parler a mon employeur je voulais savoir si cela était légal et possible dans le cadre de la convention de la grande distribution .
Si d'autres personnes travail ainsi je lirais aussi attentivement leurs expériences .
En vous remerciant d'avance
Je suis salarié en CDI en tant qu'hôtesse de caisse dans un centre Leclerc .
Je suis actuellement en congé parental jusqu'en avril . Je doit donc reprendre mon poste a cette échéance .
Toutefois j'aurais souhaité négocier un réaménagement de mon contrat de travail ( actuellement 26h/semaine) pour ne travailler que 10h par semaine le samedi uniquement . ( distance avec le lieu de travail et gestion d'une famille de 4 enfants ) .
Avant d'en parler a mon employeur je voulais savoir si cela était légal et possible dans le cadre de la convention de la grande distribution .
Si d'autres personnes travail ainsi je lirais aussi attentivement leurs expériences .
En vous remerciant d'avance
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4 réponses
Bonjour,
dans la mesure où chaque employeur est libre de gérer l'emploi du temps de ses employés, et d'accorder des temps partiels, vous ne pourrez pas avoir de réponse définitive sur le forum.
dans la mesure où chaque employeur est libre de gérer l'emploi du temps de ses employés, et d'accorder des temps partiels, vous ne pourrez pas avoir de réponse définitive sur le forum.
Merci pour votre réponse !
Je comprends tout a fait mais je souhaitais juste savoir si c'était légale de faire une telle proposition à mon employeur . Et de surcroit si la proposition l'interesse est il utile de mentionner le jour de travail choisis(samedi) dans le contrat de travail pour éviter un aménagement de sa part en dehors de mes disponibilités ?
Je comprends tout a fait mais je souhaitais juste savoir si c'était légale de faire une telle proposition à mon employeur . Et de surcroit si la proposition l'interesse est il utile de mentionner le jour de travail choisis(samedi) dans le contrat de travail pour éviter un aménagement de sa part en dehors de mes disponibilités ?
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