A voir également:
- Reprise a temps partiel apres un conge parental
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Salaire temps partiel 24h net - - Juridique et social
- Renouvellement congé parental caf - Guide
- Lettre reprise temps partiel après congé parental - Guide
- Modèle lettre demande temps partiel - Guide
3 réponses
doris33
Messages postés
43453
Date d'inscription
jeudi 14 février 2013
Statut
Contributeur
Dernière intervention
20 décembre 2024
16 606
2 déc. 2016 à 18:50
2 déc. 2016 à 18:50
Bonjour,
un employeur a toujours le droit de refuser un temps partiel dès lors qu'il ne s'agit plus d'un congé parental. Et même s'il accepte le principe, il peut aussi vous imposer la répartition des horaires.
un employeur a toujours le droit de refuser un temps partiel dès lors qu'il ne s'agit plus d'un congé parental. Et même s'il accepte le principe, il peut aussi vous imposer la répartition des horaires.
Je vous remercie pour ce retour si rapide.
Serait il alors plus judicieux de prolonger mon conge parental mais a temps partiel? Je ne souhaite pas perdre mon emploi.
Serait il alors plus judicieux de prolonger mon conge parental mais a temps partiel? Je ne souhaite pas perdre mon emploi.
doris33
Messages postés
43453
Date d'inscription
jeudi 14 février 2013
Statut
Contributeur
Dernière intervention
20 décembre 2024
16 606
2 déc. 2016 à 19:01
2 déc. 2016 à 19:01
Mais il ne sera tout de même pas obligé d accepter votre "mercredi" même dans le cadre d un congé parental. Il reste maître de choisir votre emploi du temps.