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milou27300
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milou27300 Messages postés 11 Date d'inscription mercredi 23 novembre 2016 Statut Membre Dernière intervention 23 octobre 2018 - 23 nov. 2016 à 13:39
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A voir également:
- Www.bulletinpaie.finances.bj
- Urssaf bulletin de salaire perdu - - Rémunération et paye
- Je n'ai pas eu de bulletin d'hospitalisation - Forum arrêt maladie
- Bulletin de salaire négatif mutuelle - Forum litiges
- Destruction bulletin de salaire - Forum Retraite
- Www.cjn.justice.gouv.fr bulletin n°2 ✓ - Forum Justice
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jfqld
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23 nov. 2016 à 13:25
23 nov. 2016 à 13:25
c est indiqué dan son contrat si abbatement ou non
sur son bulletin de paie
quel est son salaire brut ?
salaire + prime = salaire brut
et quelle la base de cotisation assurance maladie ou vieillesse ?
sur son bulletin de paie
quel est son salaire brut ?
salaire + prime = salaire brut
et quelle la base de cotisation assurance maladie ou vieillesse ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Modifié par milou27300 le 23/11/2016 à 13:29
h supp a 25 poucent 265.54
indemnites fin contrat 175.31
salaire brut 1928.38
abatement 192.84
brut abbattu limite 1735.54
net a payer 1500euros
23 nov. 2016 à 13:30
Modifié par milou27300 le 23/11/2016 à 13:35
et vu internet que taux maladie doit baisser normalement ?
23 nov. 2016 à 13:39
Si vous décidez d’opter pour l’abattement de 10 % pour frais professionnels dans le bâtiment et les travaux publics, vos cotisations de charges sociales seront plus faibles (votre base de cotisation étant minorée de 10 %).
Vous percevrez alors un salaire net plus élevé.
Les inconvénients :
- En cas de maladie ou d’accident du travail, vos indemnités journalières seront calculées sur votre salaire brut après déduction de l’abattement de 10 % pour frais professionnels. Elles seront donc plus faibles ;
- En cas de licenciement, vos indemnités chômage seront minorées, puisque calculées sur votre 90% de votre salaire brut.
- Lors de votre départ en retraite, vos années de versement seront là aussi validées avec votre salaire brut après abattement de 10 %, ce qui aura pour conséquence une pension moins importante.
23 nov. 2016 à 13:39
Exemple :
Extrait d'un bulletin de salaire d’un ouvrier du bâtiment :
Salaire mensuel ………….…. 2000,00 €
Heures supplémentaires …….. 156,00 €
Indemnité de trajet ………...….. 42,00 €
Indemnité de panier ..……....... 112,00 €
Total brut ……………........…. 2310,00 €
Salaire brut abattu sur lequel seront calculées les charges sociales : ( 2310 – 2310 x 10 % ) = 2079 €
Salaire brut sur lequel seront calculées la CSG et CRDS : 2310 €