Bulletin
milou27300
Messages postés
11
Date d'inscription
mercredi 23 novembre 2016
Statut
Membre
Dernière intervention
23 octobre 2018
-
23 nov. 2016 à 13:17
milou27300 Messages postés 11 Date d'inscription mercredi 23 novembre 2016 Statut Membre Dernière intervention 23 octobre 2018 - 23 nov. 2016 à 13:39
milou27300 Messages postés 11 Date d'inscription mercredi 23 novembre 2016 Statut Membre Dernière intervention 23 octobre 2018 - 23 nov. 2016 à 13:39
A voir également:
- Accepter ou refuser l'abattement btp forum
- Urssaf bulletin de salaire perdu - - Rémunération et paye
- Bulletin de salaire admr - Forum salariés
- Bulletin de salaire mieux le comprendre ✓ - Forum CDI
- Quand remplir un bulletin de mutation de terres - Forum Immobilier
- Pôle emploi bulletin de salaire non envoyé ✓ - Forum Chômage
1 réponse
jfqld
Messages postés
9070
Date d'inscription
jeudi 18 septembre 2008
Statut
Membre
Dernière intervention
28 mai 2018
3 505
23 nov. 2016 à 13:25
23 nov. 2016 à 13:25
c est indiqué dan son contrat si abbatement ou non
sur son bulletin de paie
quel est son salaire brut ?
salaire + prime = salaire brut
et quelle la base de cotisation assurance maladie ou vieillesse ?
sur son bulletin de paie
quel est son salaire brut ?
salaire + prime = salaire brut
et quelle la base de cotisation assurance maladie ou vieillesse ?
Modifié par milou27300 le 23/11/2016 à 13:29
h supp a 25 poucent 265.54
indemnites fin contrat 175.31
salaire brut 1928.38
abatement 192.84
brut abbattu limite 1735.54
net a payer 1500euros
23 nov. 2016 à 13:30
Modifié par milou27300 le 23/11/2016 à 13:35
et vu internet que taux maladie doit baisser normalement ?
23 nov. 2016 à 13:39
Si vous décidez d’opter pour l’abattement de 10 % pour frais professionnels dans le bâtiment et les travaux publics, vos cotisations de charges sociales seront plus faibles (votre base de cotisation étant minorée de 10 %).
Vous percevrez alors un salaire net plus élevé.
Les inconvénients :
- En cas de maladie ou d’accident du travail, vos indemnités journalières seront calculées sur votre salaire brut après déduction de l’abattement de 10 % pour frais professionnels. Elles seront donc plus faibles ;
- En cas de licenciement, vos indemnités chômage seront minorées, puisque calculées sur votre 90% de votre salaire brut.
- Lors de votre départ en retraite, vos années de versement seront là aussi validées avec votre salaire brut après abattement de 10 %, ce qui aura pour conséquence une pension moins importante.
23 nov. 2016 à 13:39
Exemple :
Extrait d'un bulletin de salaire d’un ouvrier du bâtiment :
Salaire mensuel ………….…. 2000,00 €
Heures supplémentaires …….. 156,00 €
Indemnité de trajet ………...….. 42,00 €
Indemnité de panier ..……....... 112,00 €
Total brut ……………........…. 2310,00 €
Salaire brut abattu sur lequel seront calculées les charges sociales : ( 2310 – 2310 x 10 % ) = 2079 €
Salaire brut sur lequel seront calculées la CSG et CRDS : 2310 €