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Organisation

Mamaloga Messages postés 1 Date d'inscription lundi 21 novembre 2016 Statut Membre Dernière intervention 21 novembre 2016 - 21 nov. 2016 à 15:21
Ysabe_l Messages postés 12599 Date d'inscription vendredi 12 avril 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 24 décembre 2024 - 21 nov. 2016 à 16:00
Bonjour
En CDI dans une enseigne de Pret à porter je suis très soucieuse d un problème récurant ! Le changement de planning et cela sans délai !! Par exemple on vient de M envoyer un SMS pour les horaires de DEMAIN! Marre de tout bousculer au dernier moment T pour ma vie et les enfants
Est ce légal de jouer ainsi avec la vie des gens sans scrupule ?
De plus mon enseigne sera fermée 4 semaines pour receive le magasin et on M impose des 4 semaines sur les congés !! Est ce légal car récemment embauchee
je n ai acquis que quelques jours !!!

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Ysabe_l Messages postés 12599 Date d'inscription vendredi 12 avril 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 24 décembre 2024 8 673
21 nov. 2016 à 16:00
Bonjour

Pour la modification de planning non, il y a des délais (7 jours) et une forme (courrier en main propre ou recommandé) à respecter.

Pour les congés oui, c'est l'employeur qui décide.
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