Convocation entretien préalable [Résolu/Fermé]

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- 7 nov. 2016 à 13:40 - Dernière réponse :
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3 décembre 2016
- 7 nov. 2016 à 16:46
Bonjour,
Je voudrais avoir un avis sur une lettre recommandé recu ce jour ..
copie ci joint ;
convocation a un entretien préalable.
Mr
Nous vous informons par la présente que nous sommes amenés a vote égard une éventuelle mesure de sanction disciplinaire pouvant aller jusqu'a un licenciement pour faute grave.
En application des dispositions légales et conventionnelles applicables, je vous recevrai, en ma qualité de Directeur de Ressources Humaines,, accompagnée de Mr ...., Directeur délégué, aux fins d'entretiens préalable le .....
Nous vous précisons que vous avez la possibilité de vous faire assister, lors de cet entretien, par une personne de votre choix appartenant obligatoirement au personnel de l'entreprise.
Nous vous prions ......

Qu'encoure t il? un licenciement définitif? un avertissement? une mise a pied?
Quel recours face aux 2 responsables qui auront plus d'arguments en sa dé faveur ...?
Quels conseils pouvez vous me donner? merci de votre aide
Cordialement
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mardi 19 novembre 2013
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18 juillet 2017
- 7 nov. 2016 à 13:43
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Merci
bonjour
ne sachant rien du motif de cette lettre impossible de vous répondre
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3 décembre 2016
- 7 nov. 2016 à 14:20
merci ..
le motif: une famille s'est plein lors d'un décès ... il n'était pas seul puisque avec un collègue donc lui aussi doit et devrait avoir la meme lettre , qu'en pensez vous ?
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15 novembre 2018
- 7 nov. 2016 à 14:24
bjr si vous preniez le temps d'expliquer
une famille s'est plainte ors d'un décès ?
elle s'est plainte de quoi, le repas n'était pas bon ? il a perturbé la cérémonie en dansant nu ? expliquez un peu on se sais pas qui est votre mari ou votre fils racontez quelque chose
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15 novembre 2018
- 7 nov. 2016 à 14:51
non en fait visiblement la famille n'a pas été satisfaite lors d'un décès ou mon mari était d'astreinte et pour aller chercher le corps du défunt a domicile mais il ne sait pas ce que la famille reproche . il a eus juste un entretien verbal lui avisant qu'il recevrait une lettre et sanction a venir.Il n'était pas seul puisque avec un collègue qui donc devrait lui aussi avoir la meme lettre . Chose faite donc aujourd'hui avec le contenu du courrier. Dautres renseignements?
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15 novembre 2018
- 7 nov. 2016 à 15:54
donc convocation pour un licenciement pour faute grave
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3 décembre 2016
- 7 nov. 2016 à 16:46
ok merci de votre réponse
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